Ako smatrate da su vaša radna prava ugrožena, možete pod imenom i prezimenom ili anonimno podneti prijavu inspekciji rada. Inspekcija rada može da primora poslodavca da prijavi radnika koji radi „na crno“ , ali inspektori rada ne mogu da primoraju poslodavca da, na primer, nadoknadi štetu ili isplati zaostale zarade radniku, već može samo da podnese prekršajnu prijavu protiv poslodavca.
Ne postoji utvrđeni obrazac na kome se podnosi prijava zbog nepoštovanja Zakona o radu, Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu i drugih propisa u oblasti rada od strane poslodavaca, odgovorili su za Radnik.rs iz Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.
Prijava se „podnosi u slobodnoj formi, ali je važno da pored predmeta prijave, ona sadrži i podatke o poslodavcu na koga se odnosi prijava, odnosno tačan naziv i adresu sedišta poslodavca, odnosno izdvojene poslovne jedinice poslodavca“, naveli su u odgovoru. Inspekciji se možete obratiti putem „i-mejla, telefona ili odlaskom u prostorije inspekcije rada“.
Kontakt kancelarija inspekcija rada možete pronaći na sajtu Ministarstva za rad, u padajućem meniju (pogledajte fotografiju).
Ko može da podnese prijavu?
Iz Ministarstva kažu da podnosioci prijave mogu biti „radnici i druga zainteresovana lica„, što znači da prijavu ne mora nužno podneti radnik/ca zaposlen/a kod poslodavca, već bilo koje drugo lice.
Iako se na nekim portalima može pročitati da ne postoji mogućnost anonimne prijave inspekciji, to nije tačno. Radnik, prema navodima Ministarstva, može anonimno prijaviti nepravilnosti i „inspektor rada će postupiti po svakoj prijavi, a jedina razlika je u tome što će podnosilac, ukoliko je potpisao prijavu, dobiti i informaciju o izvršenom nadzoru i preduzetim merama“.To znači da ukoliko prijavljujete nepravilnosti anonimno, ne možete pratiti šta je inspekcija rada uradila po Vašoj prijavi. Sa druge strane, slanjem anonimne prijave inspekciji možete zaštiti svoj identitet samo ako poslodavac krši prava većeg broja zaposlenih u Vašoj firmi. Na primer, možete anonimno prijaviti ako poslodavac ima veliki broj radnika „na crno“ ili nijednom radniku ne isplaćuje naknadu za prekovremeni rad. Međutim, ukoliko ste jedini radnik čija su prava prekršena, nema svrhe podnositi anonimnu prijavu jer će poslodavac lako zaključiti tokom inspekcijskog nadzora ko je prijavio nepravilnosti.
Budući da prijavu inspekciji mogu da podnesu i „druga zainteresovana lica“, možete podneti prijavu, na primer, preko advokata ili zastupnika i navesti njegove podatke (ime, prezime i adresu) i na taj način zaštititi svoj identitet, a istovremeno od inspekcije dobijate izveštaj o inspekcijskom nadzoru. Portal Radnik.rs je u više navrata slao prijave inspekciji umesto pojedinih radnika na njihov zahtev (kada su prava većeg broja radnika u firmi ugrožena) i prosleđivao izveštaje radnicima.
Za više detalja, možete se javiti na redakcija@radnik.rs.
Šta inspekcija može da uradi?
Ukoliko prijavljujete „rad na crno„, kažu iz Ministarstva, inspektor utvrđuje da zatečeni radnik radi kod poslodavca bez prijave i nalaže poslodavcu da sa radnicima zatečenim na radu sklopi ugovor na neodređeno vreme. Ipak, zakon ne sprečava poslodavca da kasnije isti ugovor i raskine.
Takođe, ukoliko se radnik, na primer, obrati inspekciji jer smatra da je nezakonito dobio otkaz, a pokrenuo je radni spor protiv poslodavca, inspektor može da odloži izvršenje rešenja o otkazu ugovora o radu (da radnika vrati na posao) do donošenja pravosnažne odluke suda ukoliko je, kako piše u Zakonu o radu, „očigledno povređeno pravo zaposlenog“.
U slučaju da prijavljujete neisplaćivanje zarade, inspektor, ukoliko utvrdi nepravilnosti, može da podnese zahtev za pokretanje prekršajnog postupka i poslodavac može (na osnovu odluke suda) platiti kaznu, u zavisnosti od prekršaja, do dva miliona dinara. Problem je u tome što adekvatnu odštetu za kršenje radnih prava radnik/ca može ostvariti samo pokretanjem radnog spora na sudu.
Ako prijavljujete da je vaša bezbednost i zdravlje na radu ugroženo, inspektor može da zabrani rad na tom radnom mestu i podnese zahtev za pokretanje prekršajnog postupka protiv poslodavca.
217 komentara
Kako prijaviti poslodavca kod koga sam radila dva meseca obecali prijavu a ugovor o radu mi nisu dali platu sam dobitala na ruke,sad kada sam dala otkaz neće da mi isplate dug
Suzana, možete se konsultovati sa pravnikom u vezi sa eventualnim podnošenjem tužbe. Ako imate neka dodatna pitanja, možete nam pisati na redakcija@radnik.rs Pozdrav
Kako prijaviti poslodavca u mom primeru,radi se tri smene i u trecoj smeni se ne otvoraju prozori u kolektivu.Ukupan broj ljudi u toj smeni iznosi 40-tak radnika,neradi ventilacija,nesme se otvarati prozor,masine imaju velike temperature,bas sinoc je dve zeni pozlilo i cak i posle toga nista nije preduzeto.jednostavno ljudi padaju,bune se alu opet nista,nije izdrzljivo za rad.molumo vas za pomoc,sta i kome da pisemo
Ja sam radila u kladionici po 10-11 sati, iz nocne u prvu ili medju, bez sl dana, i onda se desio provlem sa ruletom, decko je nakucao 50.000,ali nije se utvrdilo da li ja nisam iskljucila ili je magnet u pitanju,rzdila sam jos mesec dana posle toga, niko nistq nije spominjao, ja sam ponudila da vratim 30.000 koje sam isplatila, ali niko nije reagovao. Otkaz su mi dali bez problema, ali mi duguju celu platu od oktobra, nece da mi daju zbog tog duga, a niko nije reagovao, kako se postupa u ovakvim situacijama? Hvala
Kome prijaviti poslodavca, trebao je da mi isplati doznaku za septembar.to je bio drugi mesec bolovanja, al zbog druge šifre na toj drugoj doznaci rečeno mi je u sizu da to isplaćuje poslodavac a ne oni… Poslodavac se napravio lud i kaže kako sam zakasnila sa doznakom, a doznaka je doneta uredno 30 tog tj tog zadnjeg dana u mesecu septembru..ja neznajući da mi firma duguje pare čekala sam uredno do decembra misleći da mi siz duguje, kada su me oni razuverili…evo sada je kraj januara, a moja firma tj koleginica koja radi na tim poslovima se pravi luda i govori kako to nije njena greška.. Hvala unapred na odgovoru
Kako prijaviti restoran u sklopu teniskog terena koji prodaje piće i radi na crno?
Poštovana, ukoliko se ne izdaju računi za prodaju robe nadležna je poreska inspekcija dok ukoliko se radi o radu na crno radnika je nadležna inspekcija rada za grad u kojem se nalazi poslodavac.
Nije ni meni istao meni doce pare ni me prijavio ni nista I vrecao me sve zivo ovo strasno radim pekari super sam radnik on je mene sve reko I vrecao radio sam nekolklo sati 14
17 jos me terao da ripam opkekad pekarae
Kako prijaviti online prodavca (prodaje robu preko Fejsbuka)?
Katarina, pišite nam na redakcija@radnik.rs. Pozdrav
Radila sam na odrzavanju dvadeset dana obecali mi da ce da me prijave posle dvadeset dana mi kazu da sam bila tu na ispomoc mada o tome nam niko nista nije rekao platu koju sam trebala da podignem kazu da cu dobiti preko biroa kako ako nam nisu uzeli podatke molim vas da mi pomognete
Poštovani, radim u državnoj upravi kao spremačica već 7 godina. Firma za održavanje higijene se bira svake godine putem tendera. Pošto su zaposleni i direktor zadovoljni mojim radom, preporuče me svakoj narednoj firmi koja dobije tender. Ove godine se desilo da je firma za čišćenje dala neuobicajeno nisku cenu koja je ispod ekonomske cene i dobila je ugovor za čišćenje objekta. Sada ta firma hoće da me zadrži da radim, ali na crno tako što će mi samo dati platu a da mi ne plati poreze i doprinose. Molim Vas za savet kako da postupim jer ne želim da izgubim posao, a tako]e ne zelim da radim na crno. Naru;ilac posla iz državne uprave nije u uslovima tendera naveo da traži da radnici budu prijavljeni i tako dao prostor ponudjacu da da nisku cenu i da ne prijavi radnike.
Poštovana, pišite nam na mail redakcija@radnik.rs. Postoji mogućnost prijave inspekciji rada ili da proverimo uslove tendera i eventualno napišemo priču o tome. Pozdrav
Nakon dva meseca neprekidnog mobinga od strane poslodavca i radnog vremena u trajanju od 6 ujutru do 16h, 16 i 30h , a nekad i do 18 sati u radnji(krojačka radnja), rad se nastavlja u kućnim uslovima. Vlasnica firme nama krojačicama šalje slike haljina preko fejsa, mi te modele haljina precrtavamo, pišemo imena i prezimena osoba za koje treba da krojimo te haljine, pišemo njihove mere i onda ujutru od 6 sati krojimo dok druge dve žene šiju. Ovaj rad kod kuće uz kompjuter i skidanje modela sa fejsa bi znao da potraje i do ponoći, jer je vlasnica nama, a najviše meni slala prepisku između mušterija i nje gde se sa njima svađala, vređala ih i slično.Kao da je htela meni da se pohvali kako je ona moćna i može sve. To me je dodatno umaralo, a nisam iz pristojnosti mogla da je „otkačim“. Znači nakon 8 ili deset ili čak 12 sati rada u radnji, tj nakon krojenja (što podrazumeva sve vreme stajanje na nogama), ja provodim još po oko 4 sata kod kuće uz kompjuter. Pritisak je bio toliko veliki, jer je vlasnica očekivala da sve haljine savršeno stoje ženama koje nismo nikad ni videle, niti su imale priliku da probaju model. Sve što se uradi je prosleđivano poštom ili AKSOM po celoj Srbiji. Vlasnica je htela da se ni jedna haljina ne vrati i da sve bude 100% dobro odrađeno, što je nemoguće. Poslednje dve nedelje nas je bukvalno „urnisala“ svojim ponašanjem, vređala nas je, govorila da nemamo pojma da smo neodgovorne, nepismene i pretila otkazima. Nakon dve nedelje premorenosti i iscrpljenosti zbog osamnaestočasovnog radnog vremena stiže i opomena pred otkaz meni i još jednoj koleginici. Do juče je govorila da sam ja najbolji radnik, a onda ispade da sam nesposobna. Opomenu pred otkaz je poslala preko svog „muža“. Tad sam ja rešila da odradim još dva dana tj. još 27. i 28. februar i da dam otkaz. 27. sam odradila, otišla kući, uveče sela za kompjuter napisala sve što treba za sutra i konačno legla u 22 sata i pri tom sam se isključila sa fejsa i na telefonu, a i na kompjuteru. 28.2. sam uredno došla na posao uzela da krojim i negde oko 10 sati je gospođa nazvala jednu od njenih omiljenih radnica i rekla joj da premeri haljine koje su se vratile. Jedna od te tri je bila haljina koju sam ja radila. Urađena je tačno po merama koje sam dobila, ali je toj devojci bila veća. Očigledno je dala pogrešne mere. I stigle su nove mere, ali za 3 cm manje. Ovih slučajeva je bilo bar deset. I znate li ko je bio kriv ? Uvek ja, tačnije mi krojačice. E tad je počela da preti preko telefona porukama da viče da govori kako nemam pojma i sl. Pošto mi je pozlilo otišla sam preko u hitnu pomoć, bolnica je preko puta radnje. Izmeren mi je pritisak 200/110. Dobila sam inekciju i rečeno mi je da popijem nešto za bolove u glavi i leđima i da se javim svom lekaru. Doktor iz hitne je zvao policiju nakon što je čuo moju priču i rekao im da je u pitanju mobing. Rekli su mi da se javim svom lekaru. Dok sam bila u hitnoj stiže mi poruka od gazdarice da u četvrtak dođem po rešenje. Kad sam pitala kakvo rešenje nisam dobila odgovor, ali sam znala. Otkaz. U međuvremenu sam bila kod moje doktorice, bila je šokirana, pritisak je i dalje bio visok 150/110 i kad je čula da sam u međuvremenu dobila otkaz zgrozila se. Otvorila mi je bolovanje i dala uput za fizijatra. Sve ove papire (kopije) sam ostavila na stolu u radnji pokupila lične stvari i otišla. Danas su sve moje, sad već bivše koleginice dobile platu za februar samo ja nisam. Sutra ujutru idem po rešenje o otkazu, ali ću i da odem u inspekciju rada. Znam da ništa neću postići sa tim i znam da neću dobiti platu, ako ne tužim vlasnicu radnje ali ipak ću uraditi sve po ps-u. Tužiti sigurno neću jer nemam para za to. Jedan sud sam već izgubila zbog nezakonitog otkaza u vodovodu (po struci sam dipl. ing. hidrogeologije), nisam htela da budem član DSS-a i prijavila sam korupciju sukob interesa i krađu od strane direktora, trpela sam mobing od polupismenih i nepismenih stranačkih šefova pa sam preko noći proglašena za tehnološki višak, i evo opet ista situacija. Srbiji ne trebaju pametni i školovani ljudi već lopovi, bezobraznici i stranački uvlakači. Ovi privatnici za čas podkupe inspektore, a mi pošteni građani možemo samo da ćutimo i da padamo po hitnoj pomoći od visokog pritiska šloga ili da bežimo preko. Znači slobodno objavite ovu moju priču, a mogu Vam dati i još više podataka.
Dobar txt Branislava! Apsolutno se slazem i podrzavam!
Ovo je nastavak priče od sinoć. Jutros sam nazvala moju bivšu gazdaricu i pitala je da li će mi uplatiti zadnju platu i rekla je da hoće, ali u zakonskom roku, što znači do kraja marta. Bolovanje mi neće priznati iako je otvoreno u momentu dok sam još bila u radnom odnosu. Zapretila mi je da ako je tužim da će ona mene tužiti za neodgovorno ponašanje, za štetu nanetu njenoj firmi i za napuštanje radnog mesta bez javljanja poslodavcu!!!! Reče da će ona sigurno dobiti sud i da ću joj ja biti dužna 500 hiljada i da ću proći još gore nego sa vodovodom. Svesna sam ja toga da joj ne mogu ništa. Ona ima novac, ima moć, potkupiće inspektore, sudije, policiju i sve koje bude trebalo, a ja sam samo još jedna obična nezaposlena bednica koja je uludo protraćila vreme na fakultetu trudeći se da ga završi. Radnik u ovoj državi nema nikakvu zaštitu i nema apsolutno nikakva prava. Lepo je to što Vi pokušavate Vašim savetima da nam pomognete ali ja već imam loše iskustvo iza sebe i ne očekujem da mi bilo ko pomogne, jer znam da pobeđuju oni koji drže vlast, novčanik i oni koji prete, jer znaju da iza sebe imaju čitav državni aparat, stranku na vlasti itd. Prosto treba sve to baciti iza sebe i nastaviti dalje, jer ako hoćete da sačuvate zdravlje morate tako.
Draga Branislava, ja sam sasvim slucajno dosla do vase poruke, trazeci kako da prijavim neke majstore sto na crno rade, i pri tom ugrozavaju bezbednost ljudi u okolini. Ovo je prosto fascinantno, ali na zalost veoma za poverovati u nasoj drzavi. Kao dip. Ing. Da radite kao krojacica i da vas jos pritom olos tako tretira… Znam da vam pomoci ne mogu, al samo zelim da kazem da vasa prica treba da se cuje, ako nista drugo da se Gospodja Krava makar postidi. Trebalo bi ovu pricu da posaljete i redakciji Blica. Puno pozdrava, i ne dajte se. Dorothea
Ja se izvinjava Vama Dorotea ali Vi kao da živite pod staklenim zvonom.
Draga Dorotea, hvala Vam na lepim rečima i podršci. Puno znači kad vas bar jedna osoba razume i čuje. Zaista hvala Vam. Danas sam potpisala rešenje o otkazu i dok sam potpisivala skoro da sam vrištala od smeha u sebi. Gospođa vlasnica je dovela svoju sestru u radnju da uči da kroji. Dotična sestra je bila posle Nove godine u poseti, prohujala je kao tajfun kroz radnju svima nam ispodizala pritisak i onda otišla nazad za Beograd. Znači svih nas 6 žena je bilo na ivici da puknemo. Držala nam je predavanja o šivenju i krojenju, a da pri tom sama nema pojma o tom poslu. Naravno ponašala se kao da je ona vlasnica radnje što je njena sestra i potvrdila kasnije da su one obadve vlasnice. Kad sam videla danas lica ostalih žena (izbezumljena, bleda, „smorena“) sve mi je bilo jasno. I baš mi ih je žao, jer će morati da trpe sad dve Gospođe Krave. Verujte mi bila sam srećna što sam dobila otkaz i pored toga što je nezakonit. Vi Dorotea kažete da se javim Blicu. Gospođa Krava mi je ZAPRETILA juče, ako je tužim da ću ostati i bez donjeg veša (da ne budem baš prosta, znate koji je izraz iskoristila). Znam da ona radi na crno i znam koliko haljina ide na crno, a koje su „legalne“. Ona se provlači tako što je sve radnice zaista prijavila i daje platu 35 000 i to redovno. Ali za posao od oko 18 sati dnevno to je mizerna plata, ali šta je tu je . Ja tu više ne radim i sad samo treba da sačekam da vidim da li će mi uplatiti tih 35000 za februar mesec. Pritisak mi je i dalje nenormalan, pa moram da vodim računa o tome više nego o Gospođi Kravi. Imam klinca od 11 godina i moram da mislim i na njega. Problem je što sad automatski gubimo i ja i on pravo na zdravstveno osiguranje, ali nekako ćemo se snaći do novog posla. Malo šivenje privatno, malo časovi iz matematike i kao i do sad lagano. „Neko to od gore vidi sve“- reče Balašević. Pozdrav svima koji su imali slično ili ne daj bože gore iskustv. Ja sam još dobro i prošla, kažu neki. Pozdrav i Vama Dorotea i hvala Vam na podršci.
Poštovana Branislava,
ako ipak odlučite da prijavite bivšeg poslodavca inspekciji ili želite da nam dostavite dokumentaciju, možete nam pisati na redakcija@radnik.rs.
Mislimo da su šanse da Vas bivši poslodavac tuži minimalne budući da mora da dokaže da ste mu naneli štetu, što nije lako. Čini nam se da Vaša šefica samo pokušava da Vas zastraši. Naravno, odluka je na Vama.
Pozdrav i sve najbolje
Redakcija
Isto tako,sivaona. Sve na crno,firma ne postoji,moja plata 50 eura nedeljno,izivljava se,stane pored nas i kaze: Samo si toliko uradila? Tecni sapun,sanitar,peskir ako ne nosimo same,nema.Menjali smo cetiri adrese i ni na jednoj bojler nije bio ispravan. Idemo u toalet,hladna voda. Jakne i obuca na stolici i pod stolicama na kojima sedimo. Godisnji neplacen. Gospodja je kupila treci auto,drugu kucu,frcka se po inostranstvu iz zabave. Salje poruke kada smo kuci i govori kako moramo vise da uradimo. Nikakvo cudo kada poise u pola tri nocu da javi da ujutro ne radimo iz nekog razloga. Primi posao za 5 dana,ponedeljak ne radimo jer se kroji i posle histerise da moramno sve da zavrsimo za cetiri dana. Sta sa takvom osobom uraditi ?
Pozdrav radio sam kod jednog poslodavca 9 meseci ka zavarivac bio sam prijavljen na minimalac a ostalo i pare za put dobijao na ruke poslednji posao koji je pogodio bilo je bez dovoljno ljudi i mašina gde smo nedelju dana radili po 18 sati dnevno bili kao zombiji u 21 veku u Evropi zadnji mesec nije bilo posla za moju struku pa sam sedeo kuci bio prijavljen a nisam dobio minimalac dao sam mu otkaz.Ako bi ga tužio da li imam pravo na poslednju platu i nije mi uplatio ni dan godišnjeg odmora za tih 9 meseci a sto se puta tiče znam da mu se isplata za put nigde ne vodi u knjigama da ne bi plaćao pdv.
Poštovana Sonja, ja sam otkaz dobila u momentu dok sam bila na hitnoj pomoći, tačnije dok mi je rađen EKG, pa sam čekala da primim inekciju. U tom momentu mi je stigla poruka da dođem po rešenje. Ne znam da li sam spremna da još jednom prolazim kroz torturu na sudu kroz koju sam prošla nakon otkaza u vodovodu. Vlasnica ove sadašnje firme je rekla da će ostalih pet žena svedočiti u njenu korist i da će sve izjaviti kako sam ja nesposobna za rad, bezobrazna, svađam se i unosim negativnu atmosferu u firmu, što je sve daleko od istine. Naravno, sve radnice bi svedočile u njenu korist, jer dobile bi otkaz ako bi svedočile u moju korist. Međutim dotična je zaboravila da na fejsu i u telefonu imam poruke od nje sačuvane gde hvali moj rad, moj način krojenja, pedatnost preciznost, talenat čak je rekla da ja imam najmanje grešaka u odnosu na sve krojačice koje su prošle kroz radnju. I ja zaista imam najmanje grešaka, jer prosto volim da krojim ,šijem i uživam u tome. To mi je hobi još od detinjstva, a majka i baka su me naučile da budem jako dobra u tome. Iskreno ne znam šta ću dalje, čekam da vidim da li će mi uplatiti zadnju platu do kraja marta, a onda ću Vam se obratiti. Hvala Vam puno na podršci. Drago mi je što postoji neko kome se možemo obratiti. Pozdrav.
Draga Branislava, imate zanat u rukama! Šta će vam poslodavac? Organizujte sami svoj posao,bićete uspešni! Pustite sirotu Kravu da pase travu. Gore glavu Branislava i tužite je uz besplatnu pravnu pomoć u Opštini, tražite da vas oslobode sudskih taksa zbog socijalne trenutne ugroženosti. Ne treba vam advokat,intelektualac ste. Poz.
Hvala Vam Vanja na podršci, tek sam sad pročitala Vaš komentar. I da evo radim kod kuće, šijem za moje prijateljice, dajem časove iz matematike, a
najvažnije je da sam uz svoje dete i da imam svoj mir. Pozdrav.
Branislava, makaze i ugla i pamet. Sve imate, ostavite sve lose iza sebe i uzmite zivot u svoje ruke, jer vu imate mogucnost. Ne razmusljajte i toj zlobi. Izgleda da ih ima bas dosta.
Radio Sam kod poslodavca I pre isteka ugovora imao Sam povredu NA radu koja CE trajati oko 4 meseca ,Ali posle 15 Dana od povrede poslodavac mi je dao papire da potpisem da mi prestaje ugovor o radu Ali Sam JA JOS uvek NA bolovanju dali IMA prava da me odjavi I da mi da otkaz ….takodje imam dosta dati prekovremeno koji nisu isplaceni a firma inace isplacuje sate Ali za pet meseci od ukupno 236 sati nemam nijedan isplacen sta da radim
Poštovani Radovane,
konsultovali smo se sa pravnicima i prema njihovom mišljenju poslodavac može da Vam da otkaz i za vreme bolovanja. Javite nam se na email redakcija@radnik.rs da eventualno pokušamo sa inspekcijom ili nekako drugačije.
Pozdrav
Redakcija sajta Radnik.rs
Ko bre sme da da otkaz za vreme bolovanja.kakvi su to pravnici.veze oni nemaju.
Po članu 187 stav 1 Zakona o radu navedene su situacije kada poslodavac ne može da da zaposlenom otkaz ugovora o radu tu su navedeni trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo sa rada zbog nege i posebne nege deteta dok vreme bolovanja greškom ili ne greškom nije predviđeno, tako da strogo po zakonu nije mu zabranjeno tada dati otkaz. Međutim ovde je druga situacija, pitanje je da li je ugovor bio na određeno pa istekao ili je neki drugi razlog, ako je neki drugi razlog onda je nebitno da li je na bolovanju ili ne, poslodavac tad mora da ispoštuje određenu proceduru.
Nemojte da lupate.niko nema prava da daje otkaze za vreme bolovanja i za vreme odmora.ti sto su vam to rekli nisu pravnici vec obicni cobani
Poslodavac ima pravo da otkaze ugovor o radu i dok je radnik na bolovanju ne sme nista da radi osim da lezi kod kuce i ide kod lekara u svim drugim situacijama smatra se krsenjem radnog prava i otkaz je cist kao suza ali to i nije tema sta ko ima vece ili manje pravo poenta je da zaposleni a i poslodavac uredjuju medjusobne odnose na fer i korektnom ponasanju a ne da se drze prava kao pijan plota.
Potpuno pogresno tumacenje. Radnik na bolovanju ne mora da leyi kod kuce ako mu to lekar nije propisao kao deo terapije. Na primer, sa psihijatrijskom dijagnoyom uglavnom pcijent dobije preporuku da izlazi u setnju i sl.
Radim na crno vec skoro godinu dana…i kad sam bolestan moram na posao jer nema ko da me menja…smanjuje platu kad god moze…ako ga prijavim inspekciji rada i kasnije sudu dali ce mi isplatiti sve zaostale prijave koje mi nije uplacivao…?
Ivane,
inspekcija rada može da naloži poslodavcu da sa radnicima koji su zatečeni da rade „na crno“ sklopi ugovor na neodređeno. Možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs ako želite da prijavimo „rad na crno“ umesto Vas.
Za neuplaćene doprinose možete samo da pokrenete radni spor i da na sudu dobijete odštetu. Konsultujte se sa advokatom u vezi sa tim.
Pozdrav
Comment…postovanje…zaposlen sam u firmi koja se bavi poljoprivrednom proizvodnjom.vrlo je poznata firma u toj oblasti pa da ne navodim vise podataka o njoj.u stalnom sam radnom odnosu vec nekoliko godina.plata je vrlo zadovoljavajuca,redovna.problem je radno vreme.radi se 12 sati dnevno a nekad i vise uz obrazlozenje poslodavca da je „ovo poljoprivredna firma i da se u toj oblasti tako radi“.ne zeli ni da se zainteresuje oko smanjenja radnog vremena.predlagano mu je pa cak i da se smanji plata a da se skrati radno vreme ali ne zeli ni da saslusa.da li postoji mogucnost anonimne prijave ali da inspekcija danima dolazi i prati stvari na terenu a ne u kancelariji?uzalud je da nam dodje jedan dan inspekcija ako ne dodje na teren i ne uveri se direktno u situaciju.a i iskreno,ne sme niko da se isturi u prvi plan i pokrene javno to gonjenje jer sigurno dobija otkaz.sta raditi?hvala
Poštovani, možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs u vezi sa prijavom inspekciji.
Pozdrav
Postovani,radim u vecoj firmi koja ima 21 objekat.Pocela sam da radim 22.septembra,a dobila ugovor od 30.septembra.Ubrzo nakon pocetka rada 2 koleginice su bile pozitivne na koronu i sve smo otisle da se testiramo,fala bogu negativne,ali automatski smo dobile bolovanje jer smo bile u kontaktu sa pozitivnim,s tim sto sam ja imala sve simptome i pala u krevet,te mi je doktorka otvorila bolovanje.Tokom bolovanja sam imala torturu pitem sms-a od nadredjene maltene svaki drugi dan „kada mislis da se vratis da radis,kada zakljucujes bolovanje…itd“
Kada na kraju jesam zakljucila,na svoju ruku,moleci doktorku i pocela da radim,nadredjena je urlala na mene i napadala me kako ona nezna dal sam ja uopste bila bolesna i sledeci put ako se desi da se razbolim dobijam otkaz.
Moram napomenuti da su u mom pitanju 2 objekta,jedan prekoputa drugog,nadredjena radi u objektu prekoputa.
Od dana mog povratka na posao poceo je mobing sa strane nadredjene,urlanje,maltretiranje,npr radno vreme prve smene je do 14h a nije mi bilo dozvoljeno da napustim objekat do 14:15 jer sam imala autobus u 14:10….ima tu jos toga ali da nw davim,konstantno sam bila pod stresom.
U tom periodu mi stize ugovor i „kodeks-pravilnik ponasanja“ za koji sam sigurna da se kosi sa zakonom,maltene nesme da se dise u toku radnog vremena.
Da malo skratim,juce me je docekao neki Aca u radnji (trafika) koji je pregledavao snimke kamere(imamo ih u svakom uglu u svim prostorijama) i krenuo sa dodatnim pravilima-nesme da se sedi,sve sto radis moras biti u stranu da bi se videlo na kameri,kad zavrsavam smenu pokupim moju flasicu za vodu,casu od kafe,glo aparat itd moram da pokazem ka kameri…itd). Na sta sam ja odmah rekla da zelim da dam otkaz jer pod takvim uslovima ne zelim da radim(s tim da imam ugovor na mesec dana koji istice za 2 dana tj 30.10).
Da bi jutros dobila poziv od doticnog da ne dolazim na posao jer ce danas i sutra raditi popis radnje bez mene(koji je inace radjen poslednji put u decembru prosle godine,receno mi je od strane koleginice) od tada se izmenjalo radnika nezna se broj,plus dok smo koleginica i ja bile 2 nedelje na bolovanju njih 4 se tu izmenjalo.Kada sam pitala doticnog Acu kad je poslednji put radjen popis kaze „Ne znam“.
Sad pokusavaju sav manjak koji bude da pripisu meni jer sam dala otkaz.
Da li ja tu ista mogu da ucinim da do toga ne dodje?
p.s.imam snimke i mobinga i razgovora sa doticnim Acom
Vec 8 meseci sam na porodiljskom bolovanju,trudnicko mi je isplaceno u martu i to sam morala da se svadjam sa knjigovodjom,poslodavac me uputio u agenciju za knjigovodstvo,a oni mi se obracaju sa recima mi nismo tvoji poslodavci nemamo nista sa tim,i sada nedobijam nista,za 3 meseca mi istice i bolovanje i ugovor jer smo potpisali aneks ugovora da nisam u obavezi da se vratim na posao a ni poslodavac nije u obavezi da me vrati na posao,da li cu izgubiti i pravo na tu isplatu sta da radim i kome mogu da se zalim,hvala unapred.
Poštovana,
javite nam se na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Postovani, u radnom odnosu sam na neodredjeno vreme u jednoj proizvodnoj firmi. Danas smo obavesteni da nam se radno vreme menja. Do sada smo radili 6 dana prvu, 6 dana drugu, 6 dana trecu, subote su nam se placale na ruke, kao „prekovremeni rad“. Od sada cemo raditi dve prve, dve druge, dve trece pa dva dana slobodno. Radili ponedeljak ili nedelju, bice nam pkaceno isto. Interesuje me da li se rad subotom i nedeljom placa isto kao i radni dani ili ne. I sta mogu preduzeti?
Poštovani,
Zakonom o radu je predviđena uvećana zarada za rad noću (od 22h-6h), ali prema našim informacijama, zakon ne pravi razliku između rada radnim danima i vikendom.
Za više informacija, možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
nista od ničega,zakon je uvek na njihovoj strani,sem ako nemamo neko raspoloživo nasledstvo da finansiramo tužbe ,žalbe,molbe ,advokate…
Postovanje imam vise pitanja ali evo jedno od tih..radim u jednoj drzavnoj firmi koja se bavi poljoprivredom i radna nedelja nam je 40 sati dali je normalno da nas teraju da radimo i po dva meseca bez ijednog slobodnog dana kao i da radimo za vreme god odmora koji nam se plati a visak sati za taj mesec nam prebacuju u slobodne dane koje nikako nemozemo da iskoristimo da i da napomenom da nam resenje o godianjem odmoru nedaju u ruke cak ni da potpisemo? Pozdrav
Poštovani,
prema Zakonu o radu, poslodavac treba da obezbedi nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno, odnosno najmanje jedan slobodan dan.
Možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Moje postovanje, interesuje me kakva su moja prava s obzirom da radim u javnom preduzecu, gde primam minimalnu platu, a radim na blagajni bez prozora, bez vode i wc_a i bez obezbedjenja. Radim u dve smene i svake druge subote kad budem kompletno sama u celoj zgradi? Hvala unapred
Poštovana,
možete nam se javiti na email redakcija@radnik.rs. Potrebno nam je više infomacija kako bismo se konsultovali sa pravnicima.
Pozdrav
Postovani moj suprug je osam godina radio u privatnoj firmi i to pola od toga i po 12-15 sati dnevno bez ikakve nadoknade. Platu je primao na racun minimalac a na ruke ostatak. Pritom imao je sluzbeni telefon koji je firma placala ali su do pre dve godine i to poceli da mu odbijaju od plate samo me interesuje po kom osnovu mogu to da urade jer on nije saglasan sa time niti je sta potpisao. Sada je dao otkaz i preso u drugu firmu dobio resenje o dugovanju zaostalih zarada i opet mu je uplaceno manje nego sto stoji u ugovoru a iznos koji isplacuju na ruke nece ni da mu daju i ako ih je posteno zaradio. Kako mozemo da ostvarimo prava na razliku izmedju resenja o dugovanju i onoga sto mu je isplaceno na racun? Posto platne listice nisu dobijali kako moze da se proveri po kom osnovu mu je odbijen mobilni telefon? Hvala
Poštovana,
Vaš suprug može prijaviti bivšeg poslodavca inspekciji, ali nadoknadu može dobiti samo na sudu. Za više informacija možete nam se javiti na email redakacija@radnik.rs.
Pozdrav
Radila sam u firmi …..,7.meseci,nisam bila prijavljena,samo mesec dana…pre par dana mi je pozlilo na poslu,jer tamo se radi 10-11h,sa pauzom od pola sata..direktorka me dovezla kući sa pričom da će sve biti u redu,javljala se na telefon,da odmorim par dana,i da se čujemo juce.Kada sam je pozvala na telefon nije se javljala…Danas me je nazvao direktor sa smesnom pričom,da nemaju vise potrebu za mnom,da Nmg da me drže zbog inspekcije…inače sam samohrana majka,prijava mi je bila neophodna zbog starateljstva,sada ne znam šta da radim…inače oni radnike drže ,po godinu dve,ne prijavljene,sa lošim uslovima…a,kada inspekcija dodje,krijemo se po njivama ….pomozite mi,molim vas..
Poštovana,
Možete nam se javiti putem email-a na redakcija@radnik.rs
Pozdrav
Firmu MBM Consulting m.broj 21183822 vodi ino poslodavac i izgubio je pravo na licencu i dalje upucuje ljude u Slovacku i niko ga ne kaznjava, a radi na crno upucivaanje ljudi u inostranstvo….ko o tome vodi racuna!!
Postovani
Obracam Vam se za savet u vezi zakona o radu jer smatram da su mi uskracena prava. Naime, moj poslodavac je obavestio zaposlene da nece moci da koriste neiskoriscene dane godisnjeg odmora iz 2016. god. do kraja juna kako to u zakonu pise. Odmori nisu iskorisceni zbog nedovoljnog broja radnika , sto se i do danas nije promenilo te iz istog razloga su nam uskratili pravo da preostale dane iskoristimo u junu. Ja sam u istoj firmi zaposlen 4 godine ali nemam ugovor za stalno , vec sam pod ugovorom na odredjeno u trajanju od nekoliko meseci , ali tako radim neprekidno svih 4 godine ( nekad potpisem novi ugovor na par meseci, a nekad aneks o produzenju ugovora).. Predhodnih godina sam redovno koristio odmor, svih 20 dana. Da li poslodavac i u kom slucaju ima pravo da uskrati zaposlenima koriscenje godisnjeg odmora? Ako nema kome da se obratim za pomoc?
Poštovani,
poslodavac nema pravo da Vam uskrati pravo na godišnji odmor ukoliko imate ugovor o radu. Možete prijaviti inspekciji rada, ali tu postoji problem kako da zaštitite Vaš identitet. Možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs u vezi sa prijavom inspekciji.
Pozdrav
Postovani,
Da li mogu da prijavim poslodavca koji mene kao radnicu drzi neprijavljenu, sad je evo treci mesec u toku? Svaki treci radni dan potpisujem novi ugovor o radu na kojem je naznaceno da je vreme probnog rada tri dana. Poslodavac mi je rekao da svaki taj ugovor kada istekne pocepam i bacim. Ja sve ugovore imam sacuvane. Takodje me zanima da li mogu anonimno da prijavim poslodavca ili na tu prijavu moram da se potpisem?
Hvala unapred.
Poštovana Ivana,
izvinjavamo se na kasnom odgovoru. Možete prijaviti inspekciji anonimno, problem je samo u tome što tada inspekcija ne mora da Vam pošalje izveštaj o izvršenom nadzoru. Javite nam se na redakcija@radnik.rs za više informacija.
Pozdrav
Postovani, da li je moguce anonimno prijaviti poslodavca za neplaceni prvi Maj i ostale praznike koji su zakonom odredjeni kao neradni.Hvala
Poštovana Jelena,
moguće je, samo u tom slučaju inspekcija nije dužna da Vam pošalje izveštaj o izvršenom nadzoru. Možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Supruga je radila kod poslodavca šest meseci, angažovana preko agencije za zapošljavanje. Jedan deo plate primala je legalno, preko računa, a ostatak na „ruke“. Sve je fukcionisalo po dogovoru dok nije prestala sa radom kod dotičnog poslodavca. Poslednju platu poslodavac je isplatio samo deo koji je primala preko računa, a deo u kešu nije isplatio.
Postoji li zakonski način da se naplati taj neisplaćeni deo?
Gorane,
nažalost, sud je obično jedino rešenje, a na sudu opet nije lako dokazati da je plata isplaćivana na ruke. U vezi sa tim možete se konsultovati sa advokatom.
Za još informacija javite nam se na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Radim u taxi sluzbi. Nisam prijavljena 4god. U zadnjih tri meseca radim samo druge i trece smene zbog inspekcije. Primam minimalac naravno trece smene se placaju kao dnevne smene. E a sada poslodavac ne zeli da plati godisnji odmor jer nije u situaciji. Koliko prava imam za godisnji odmor i sta dalje? Hvala!!
Poštovana Jelena,
budući da radite na crno, što je protivzakonito, ne možete da ostvarite nijedno pravo,pa ni pravo na godišnji odmor, već je sve stvar dogovora sa poslodavcem.
U vezi sa prijavom inspekciji rada možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Da li mozemo prijaviti poslodavca,kod koga samo radimo pod pretnjom..radicete svaki dan do 6,,(0d 6 do 18)nemojte da mislite da cete dobiti min. Od 26 holj..nego 22…radimo pod temperaturom koja je u hali nepodnosljiva,,vredjanja i slicno da bepricam,sto od strane sefova iz hrvatske(njihova firma)sto od nasih majstorica koje su jos gore od njih…da li po zakonu smeju da uzmu i do 10 hilj .dinara od plate ako odes na bolovanje?radimo prekovremeno,svaku subotu,nista nam od toga nije placeno,navodno imacemo vise od 3 nedelje god.odmora,medjutim dobili smo informaciju da cemo imati 3 nedelje god odmora,a gde su sve one subote i sati pprekovremeni,nesmemo ni da pitamo..a da ne pricam da ti ne daj boze zatreba slobodan dan..to su nam istakli da ne trazimo jer ga necemo dobiti
Poštovani,
možete prijaviti poslodavca inspekciji. Javite nam se na redakcija@radnik.rs za više informacija.
Pozdrav
dobar dan imam ja pitanje .radio sam u jednoj strugari u krljevu 5 god i pre godinu dana povredim kicmu i odem na bolovanje bio kod doktora i ustanovili mi dijagnozu da imam problem sa diskusom kada sam rekao u firmi sekretarica mi rekla da neuzimam povrdjenicku listu pletice mi gazda 100% platu i prodje jedan mesec primim celu platu i posle toga placao mi 50% platu sta da rdim i sada normalno na zavodu sam.havla
Poštovani,
Koliko smo razumeli Vaša povreda na radu nije prijavljena inspekciji rada u roku od 24 sata što je bila obaveza poslodavca. Konsultujte se sa advokatom u vezi sa tim da li je moguće dokazati na sudu da ste povređeni na radu. Ukoliko želite možete nam na naš mejl redakcija@radnik.rs dostaviti dokumentaciju u vezi sa Vašim slučajem i dati nam neke dodatne informacije. Možemo pokušati da napišemo priču o tome.
Da li Inspekcija rada moze da utice na poslodavca u vezi radnog vremena ? Naime , radim u firmi gde je radno vreme u prvoj smeni 10 h a u drugoj 9 h , plus je svaka subota radna tako da sedmicno radim po 60 h odnosno 54 h.
Poštovani,
prema Zakonu o radu dozvoljen je prekovremeni rad do 8 sati nedeljno, što znači da možete raditi ukupno 48 sati nedeljno. I taj prekovremeni rad se dodatno plaća.
Inspekcija može da ustanovi da je poslodavac utvrdio radno vreme duže od dozvoljenog i da poslodavac zbog toga odgovara prekršajno. U vezi sa prijavom inspekciji, možete nam se javiti na imejl redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Da li anonimna prijava upucena sanitarnom i prosvetnom inspektoru od strane roditelja na nepravilnosti u vrticu moze da ostane anonimna ili na insistiranje direktora vrtica da inspektor otkrije identitet podnosioca anonimne prijave.Hvala
Poštovana,
možete pokušati da prijavite anonimno putem emaila, koristite email neke druge osobe ili otvorite nalog sa drugim imenom.
Pozdrav
Kako prijaviti prekovremeni rad kod poslodavca a da ostanete anonimni zbog eventualnih posledica?
Radno vreme radnika po ugovoru je 40 sati a oni ustvari rade po 47 sati i to im se nigde ne vodi,radne liste se prave na 40 sati i radnici su zaplašeni da moraju da ih potpišu.
Može li se ovo nekako dokazati?
Može li inspekcija nekako i kako utvrditi činjenično stanje koje je različito od onog koje se vodi po papirime?
Poštovani Dušane,
trebalo bi da može, ako inspekcija dođe u vreme kada radite prekovremeno. U vezi sa prijavom inspekciji, možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs
Pozdrav
Da li inspektor podleze nekoj odgovornosti i kome kad otkrije identitet podnosioca anonimne prijave onome protiv koga je podneta i ugrozi podnosioca prijave?
Hvala
Poštovana,
mi se bavimo radnim pravima, pa imamo nešto više informacija u vezi sa postupanjem inspekcije rada. Nismo se bavili prosvetnom inspekcijom, ali ako je način postupanja isti, bolje je da neko drugi umesto Vas podnese prijavu (npr. advokat) ako se bojite neke vrste odmazde. Inspektor podleže odgovornosti ako otkrije identitet podnosioca prijave (ako je podnosilac prijave eksplicitno tražio da se njegov identitet čuva), ali ćete teško dokazati da je inspektor to uradio.
Pozdrav
Nez kome da se obratim Ali u novom gradu rs u jednom kaficu kaffe anastazia Radi maloljetnica Sandra rajlic zeljela bih ovo da se okonca Jer ona Ima samo 17god a to je rupetina od kafica I ona mi je rodjaka koja nece da poslusa zeljela bi ostat anonimna radi svoje sigurnosti…..Pozz
Поштовани, писала сам Вам на мејл. Између осталог, радила сам и без паузе од 8 до 17 ч, иако је претходно било договорено до 14 ч, и послодавац је продужио након три дана а већ након пет је почело психичко малтретирање које је трајало недељу дана (лупање вратима, агресија, незадовољство што му министарство одлаже рад; приметила сам и психичке сметње – често смејање пре оброка и плашила сам се за своју безбедност а и била сам под стресом.) Иначе, по програму вртић ради (на конкурсу је 19.7. објављено да је играоница, а на сваком касније да је приватна ПУ) од 7 до 18 ч, на сајту пише до 17 ч, где би један васпитач радио сам 10, 11 ч.
Срдачно,
Јована М.
Radila sam u prodavnici dve godine i za to vreme nakupila dvadeset slobodnih dan.U medjuvremenu sam prekinula da radim zbog novog posla uz otkazni rok a nisu mi platili te slobodne dane,,,sta sad,,,Svetlana
Radim ugostiteljstvo vec 5 godina.
Taj posao vrlo dobro znam i ne bih ga mogla radoti toliko dugo da ne znam da racunam.
Ovih dana radim trecu smeenu za 800 dinara.
Radno vreme mi se od 5 do 2, s time sto ostajem duze uvek. Makar do 4 ujutru, nekad i vise. Napominjem: ne prijavljena, za 800 dinara.
Radim sa kolegom koji zivi preko puta gazde.
Danas sam licno u ruke dobila baksis u iznosu od 1000 dinara.
Da ne bih ovde pisala mnogo o desavanju. A rado cu pbjasniti kome bude trebalo, izasla sam sa posla sa 500 dinara.samo 500. Na rec kolege koji je drzao moj novac kod sebe kaze da nisam dobro naplatila. Sto nije tacno. Garantujem. Al nije meni do para sada. To jeste pokrenulo ovo.
Radila sam ne prijavljena, trecu smenu za 800 dinara, i to vise od 8 sati. Na poslu mi gazdini ljudi nude razne droge i razne druge stvari.
Da bih sprecila olose a isto tako pokusala da vratim ono sto saam zaradila nek mi neko pomogne kako da ih prijavim. Nemam ja para da placam advokate, ali za ovo su sogno zaduzene inspekcije. Natasa
Poštovana,
možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs u vezi sa prijavom inspekciji.
Pozdrav
radio sam kod poslodavca 3,5godine bez ikakvog osiguranja tj.na crno jer sam bio primoran na to.dobijao sam 15000 mesecno obecavajuci mi da ce on to sve to regulisati i da ce me zaposliti za stalno jednog dana.radio sam sto u proizvodnji sto kuci da bih golu egzistenciju obezbedio.no on mi je 1.8 saopstio da mu vise nisam potreban.kome da se obratim za ovo da nekazem zlo delo.moze li se pravda isterati na svetlost dana.
Poštovani,
prema našim informacijama, inspekcija rada tu ne može mnogo da uradi budući da ne radite više kod tog poslodavca. Možete pokušati da im se obratite. Možete se i konsultovati sa nekim advokatom u koga imate poverenja da li da tužite bivšeg poslodavca. Problem je u tome što morate na sudu dokazivati da ste radili na crno.
Pozdrav
Kako da prijavim poslodavca zato sto ima neprijavljene radnike
Poštovani,
možete prijaviti inspekciji rada anonimno ili potpisati prijavu. Kada prijavljujete anonimno, inspekcija ne mora da Vam dostavi informaciju o izvršenom nadzoru.
Možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs za više informacija.
Pozdrav
Dobar dan.Radim u firmi za odrzavanje higijene vec 1,5godinu.Ostala sam u drugom stanju i otvorila bolovanje.Prvi mesec bolovanja mi je isplacen od strane poslodavca,a naredne isplate od socijalnog nisu jer poslodavac nije predao papire u socijalno.U firmi kazu papiri predati a u socoijalnom da nisu predati.Odem da proverim da li su doprinosi uplaceni _nema nista 0 radnog staza.U socijalnom su rekli da dokle god poslodavac neizmiri doprinose ja necu dobijati trudnicko bolovanje.Kome da se obratim?Hvala na odgovoru.
Poštovana,
obratite se inspekciji rada. Podnesite prijavu i uzmite broj prijave. Ukoliko inspekcija ne uradi ništa, možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Hvala.
Postovani radila sam u stampariji dvanest godina i tri meseca dala sam otkaz pre sedam godina slucajno sam otisala u pio da proverim staz sve godine su upisane u radnoj knjizici od 1997-2010 medjutim 2009 godina nije zavedena u pio i pune dve godine molim bivseg poslodavca da to resi on me izbegava krije se nejavlja se na telefon i to traje pune dve godine sta da radim pozdrav hvala
Poštovana,
raspitajte se u PIO fondu da li Vam je poslodavac uopšte uplaćivao doprinose za tu godinu ili ne. Ukoliko nije, to je dug star osam godina i malo toga možete da uradite. Možete uputiti pitanje inspekciji rada u vezi sa ovim slučajem. Pozdrav
Ppstovani,interesuje me kako da prijavim „salon“ za trajnu šminku u beogradu u ulici dr.dragoslava popovica broj 16. U pitanju je vlasnica Verica Blaško koja je na jedan skroz neprofesionalan način unakazila moje obrve, nije htela da se pojavi da pogleda ožiljke koje mi je napravila, novac je jedva vratila preko neke prijateljice, izvredjala, psovala, spustila slusalicu i još mnogo toga groznog. Navodno je žena koja ima iskustvo preko 13 godina u svetu trajne sminke, Ima razne sertifikate kako iz srbije tako i iz rusije, a ustvari je jedan težak prevarant koji ne zna da radi svoj posao,obmanjuje j što je najgore unakazuje lice devojkama. Na moju žalost ja se nisam dovoljno informisala pre nego što sam otišla da uradim obrve kod nje. Sve je bilo super kada sam došla koža mi je bila super za rad itd., Da bi kad je videla da ne ume da odradi posao za koji sam je platila a račun mi nije dala niti sam kasu videla da ima, na kraju rekla da je moja koža katastrofa,da moja koža ne prima boju inače boju koja je jako loša jer sadrži teške metale za šta sam se isto raspisala. Znam da na ovo neće sigurno nikakva inspekcija odreagovati, samo želim da iz svog lošeg iskustva dam devojkama informaciju da ne idu kod VERICE BLAŠKO da i njih ne bi unakazila. Njeno neznanje mnogi nisu znali da poprave pa smo tako ostale unakaženog lica, što i jeste naša krivica, Ali ko bi znao da toliko sarlatana postoji u ovoj našoj drzavi. Nije za igrati se sa tudjim licem, kožom ili zdravljem, jer može svašta da se desi još pored tog LOŠEG IZGLEDA.
Poštovana,
u vezi sa tim problemom možete se obratiti tržišnoj inspekciji, mada inspekcija ne može da primora firmu da Vas obešteti. Nažalost, odštetu možete dobiti isključivo preko suda.
Pozdrav
radio sam u superveru na ustanickoj povreda na radu 100posto povreda na poslu povredne liste overio doktor,medutim u firmi su zagubili povredne liste tako bar kazu, dali mogu iyvaditi duolikat povrednih lista i gde unapred hvala
Postovani, radim u Dom Zdravlja. Na mesto glavnog tehničara radi osoba koja ne ispunjava uslove u pogledu stručne spreme iz kataloga radnih mesta. Pošto ja ispunjavam uslove iz kataloga radnih mesta a rasporedjen sam na niže radno mesto, da li imam pravo da prijavim inspekciji.
Poštovani,
Katalog radnih mesta će se primenjiati od 1.1.2018. godine te ne možete podneti prijavu pre tog datuma. Ono što možete uraditi je podneti prijavu inspekciji rada ukoliko postoje nepravilnosti u pogledu pridržavanja Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta koji svakako mora da ima javna ustanova u kojoj radite.
Kako prijaviti „gazdu“ privatnog prihvatilista za pse koji ima radnike a svima prica da su to „volonteri“ i njima preti da tako mora da kazu. Ljudi rade za dnevnice i dorucak a one kaje najuri ne isplacuje dug?
Poštovana,
da li je u pitanju firma ili udruženje? U svakom slučaju, možete prijaviti rad na crno inspekciji rada. Za više informacija javite nam se na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Takozvano „udruzenje“ …mada neznam dali ima tu neke razlike ako vlasnik tog udruzenja drzi tadnike na crno- za 1000 din. Dnevnicu i dorucak + ucena da mora da kazu da su volonteri em ih maltretira,ponizava i td.
Poštovana,
nema razlike, samo je reč o tome da predsednik udruženja može da predstavi inspekciji da su radnici članovi udruženja koji rade volonterski. U svakom slučaju, možete prijaviti ili nam se javite na redakcija@radnik.rs. Pozdrav
Postovani…obracam vam se u ime moje supruge.Zaposlena je po ugovoru u jednoj Italijanskoj firmi kao radnik u proizvodnji obuce u Rumi..poslovodja u delu na kom ona radi u poslednji mesec dana je poceo radnike da cuska..Bije rukom po glavi, stipa i udara cipelom terajuci ih da rade kao robovi…nema WC kada im se ide i tako ne sme nikome da se pozali na poslu jer se boji da ne dobije otkaz…sta moze da se preduzme i kome se u ovakvom slucaju javiti za pomoc…pozdrav
Poštovani,
inspekcija rada malo može da uradi kada je u pitanju mobing jer radnici gotovo nikad neće reći inspekciji da su izloženi mobingu, a mobing se ne može dokazati dokumentacijom. Da li u fabrici postoji sindikat koji bi mogao u ime radnika da se obrati upravi?
Pozdrav
Postovana Sonja u fabici je zabranjen sindikat…odnosno isti ne postoji, jedini nacin dokaza navedenog mobinga su kamere, gde se jasno vidi sta se desava u fabrici, ali i sam vlasnik fabrike odnosno gazdarica ne zeli izgleda da vidi sta se desava…njoj je bitno da se radi a to izgleda tretira kao nesto ne bitno jer navodno gazdarica namerno tera poslovodju da to radi…da se razumemo i poslovodja i gazdarica odnosno vlasnik su italijani i osobe su zenskog pola..pozdrav
Ovim putem zelim da prijavim Frizerski Salon ZBOG NE PRIJAVLJENIH RADNIKA I SAMOG OBJEKTA….TAJ ISTI COVEK VRSI MOBINGOVANJE I UCENJIVANJE NA RADNICE…MOLIM INSPEKTORE DA REAGUJU
Poštovana,
javite se na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Poštovani,
Da li od 01.01.2018 prestaju da važe svi Pravilnici o sistematizaciji i unutrašnjoj organizaciji svih javnih ustanova i počinje da se primenjuje katalog radnih mesta, ili od tog datuma su javne ustanove duzne da preurede svoje pravilnike na osnovu kataloga radnih mesta.
Postovani,2015 i 2016 sam bio zaposlen pod ugovorom u jednoj beogradskoj firmi.Dazbine su mi uplacivali,ali godisnji odmor i prevoz ne.Kod njih ne radim od 1.1.2017.Da li mogu nesto uraditi radi naplate potrazivanja?Hvala
Poštovani, da li ste radili po ugovoru o radu? Takođe, da li ste dobili obračune zarade i kako je u obračunu naveden godišnji odmor?
Pozdrav
Poštovani, supruga je zaposlena u jednoj prodavnici u Nišu već dvadesetak dana. Potpisala je ugovor o radu po kome je poslodavac dužan da isplati minimalac (130 din/sat) i putne troskove. Nakon 15 dana isplatio je „na ruke“ pola plate u iynosu od 10000 i reko da se to iz ugovora ne važi,već da će prvog meseca raditi za 20000 i neće joj platiti putne troškove, a za kasnije da se to ne zna… Nedeljno rade po 9h prekovremeno-ne plaća se ni to. Takodje kod istog poslodavca radi veliki broj radnika na crno. Šta činiti da se u ovom delu Srbije osiromaseni,namučeni i uplašeni za egzistenciju, ljudi ZAŠTITE od bahatih (u mom slučaju stranih-Kineskih) poslodavaca. Ovo na žalost nije jedini slučaj takvog postupanja.
Ja bi da malo branim poslodavce od nesavesnih radnika.
Stavis ga za kasu a on posle izvesnog vremena pocne da ne prokucava prodatu robu. Ne prijavljuje visak i naravno na popisu se poslodavvu pojavi manjak.
Kojim sredstvima zastiti poslodavca od takvog lopovluka.Bez savesti bez vaspitanja bez obrazovanja.Gde je clan zakona koji obavezuje radnike.Koji kaznjava miseve u firmi.Cinjenica je da ima i losih poslodavaca.Ali ima i veoma losih radnika.To je problem bio i u socijalistickom poretku.Zakoni se nisu mnogo izmenili i ne mogu da prate ovaj trend razbojnistva mogu slobodno da kazem kad su u pitanju odresene ruke radnicima da rade sta hoce,a koji nisu zreli za radna mesta na kojima rade.Poslodavac mu nije isplatio neku dnevnicu a on da se osveti poslodavcu otruje decu dodavajuci neke supstance preko doze u ishrani.Pljuje u hranu.Vrse nuzdu u kojekakve smese.To je nivo svesti i obrazovanja naseg radnickog miljea.Televizija je ucinila svoje filmovi su zagadili svest ljudi i oni samo vec vidjeno prenose u svoje okruzenje.
Kao prvo ako je radnik nesavestan daš mu otkaz, šta te sprečava. A ako im ne isplaćuješ zarade, šta očekuješ, da te ljube u ruku? Po načinu pisanja i nedostatku osnovne pismenosti, vidi se da si ološ i primitivac. Bolje radnike ni ne zaslužuješ
Postovani, Poslodavac mi nije izdao platnu listu vise od 30 dana i nije mi isplatio prekovremene sate . uredno sam se cipovao radio sam od pon-pet stalno preko vremeno subotom nisu davali da se radi dok su nedelje zahtevali da radim. poslodavac mi je platio nedelje samo kao prekovremeni sat 126% a trebalo je 200%. molim za savet kome da se obratim i na koji meil i adrese da saljem prijave.
Poštovanje, zanimame kome mogu da se obratim ukoliko sam primorana da vratim odredjenu sumu uplacenu na racun, tj da vratim od minimalca, jer mi rad na praznik nije placen, tj na racun jeste, ali mi traze da vratim tu razliku. U narednim mesecima mi je vec najavljeno da cu vracati, jer ce minimalac biti veci od moje zarade, a radim na dnevnicu. Skidaju mi od minimalca, a radim na dnevnice. Takodje, godisnji imam 10 dana za celu godinu, samo leti, nemam placen topli obrok, niti putne troskove. Naravno, ukoliko sd budem bunila, sledi otkaz! Sta ciniti sa takvim preduzetnicima? Hvala.
Poštovana,
možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs. Možete se obratiti inspekciji rada, ali je veoma teško dokazati da vraćate poslodavcu deo zarade jer to nije dokumentovano (napismeno).
Pozdrav
Dobar dan,radila sam u prodavnici 6meseci i dala sam otkaz iz licnih razloga,medjutim poslodavac nece da mi vrati radnicku knjizicu ,razlog je sto sam duzna da platim neke istekle rokove za koje dok sam radila sefovica mi je rekla da ce ona to pokriti nekako…Ja sam naravno odbila da to platim.Zanima me koje je moje pravo i dal sam duzna da placam te istekle rokove?
Poštovana, podnesite prijavu inspekciji rada u kojoj ćete navesti da Vam nije vraćena radna knjižica. Poslodavac je mogao da Vam odbije od zarade u toku radnog odnosa, a ne da to radi retroaktivno i ucenjuje Vas. Ukoliko budete imali problema obratite nam se na redakcija@radnik.rs
Radim u marketu 10 meseci i nisam prijavljena! Svi radnici sem mene primaju nirmalnu platu samo ja primam manju od njih! Na pitanje zasto ja primam manje ? Odgovor je zato sto nisam prijavljena ! Kakva su moja prava?
Poštovana, svaki rad bez prijave na obavezno socijalno osiguranje je nezakonit. Imate pravo da podnesete prijavu inspekciji rada protiv poslodavca jer vas drži na „crno“.
Postovani,
Pisem Vam u ime kolektiva.Nas dvadesetak radi u marketu u kojem svi sve rade.Od 2017 nismo koristili godisnji odmor.Jednostavno nam sefica ne dozvoljava.Mozda je dvoje ili troje koristilo pet dana s tim da se sestog dana mora pojaviti na posao jer i subotu i nedelju racuna kao dan godisnjeg.Ako je slucajno nekome Slava ne moze dobiti i dan za Slavu i slobodan dan,samo jedno od ta dva.Slobodne dane nam cesto uskracuje, jednostavno nam neda,kaze, moze joj se.U ugovoru nam pise 40 sati nedeljno..nemamo mi radno vreme, radimo preko 60 sati nedeljno.Dolazimo ujutro a odlazimo kad nas ona pusti.Bolovanje je misaona imenica..jer nam je zapreceno otkazom.Kod nas ima dosta samohranih majki i ljudi kojima je zaista potreban posao da prezive.Ona to zna i koristi svakog momenta.Vredja i ponizava ne gledajuci ni vreme ni mesto, pa su i sami potrosaci zgrozeni tim ponasanjem.Ne znamo kome vise da se obratimo.Mi samo zelimo normalno radno vreme,ili da nam plate prekovremeni rad, godisnje odmore koje smo zasluzili i da se vise ne vrsi mobing nad nama.Kome da se obratimo i sta da radimo, Inace nasa inspekcija je korumpirana i od njih ne mozemo ocekivati nista.Hvala unapred.
Postovani, zanima me sta se moze preduzeti protiv poslodavca koji pre vise od dve godine nije prijavio povredu na radu? Suprug se tada sa njim dogovorio da ne otvara bolovanje i ne prijavljuje povredu za radu u zamenu za stalni posao. Medjutim, sad je dobio otkaz. O toj povredi postoji sva medicinska dokumentacija kao i dokazi da je bio u bolnici sedam dana i da je kao posledica te povrede doslo do trajnog ostecenja oka.
Poštovana, nažalost, ukoliko se povreda na radu blagovremeno ne prijavi poslodavcu, a poslodavac ne prijavi inspekciji, smatra se da do povrede nije došlo na radnom mestu. Imali smo više prijava radnika kojima je ponuđena neka „privilegija“ u zamenu za neprijavljenu povredu na radu, ali ne postoje nikakve garancije da će radnik dobiti obećano. Da li Vaš suprug poseduje dokaze da se povreda dogodila na radnom mestu? U tom slučaju, možete se konsultovati sa advokatom u koga imate poverenja. Ako imate još pitanja, možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs. Pozdrav
Postovani,radim u jednom butiku,tacnije,fransiza jednog brenda jenu pitanju vec 4godine .Od kada se otvorio butik radim i sve isplate su bile donekle na vreme kao i bonusi koji su nam obecani ali psihicko maltretiranje koje imamo ja i koleginica od strane gazdarice postaje vec nepodnosljivo.Milion primera bih mogla da navedem ali jedno od njih je to da prodajemo robu preko fejsa ,tj nekada smo prodavali, otkucamo i posaljemo a onda smo dobili naredjenje da sve sto se posalje napisemo paragon blok posaljemo i ne kucamo dok ona kaze Onda ona uzme taj novac i otkuca na snizenju i uzme razliku naravno.Iz butika odnosi stvari kuci i to ide u nedogled,a onda na popisu ako zafali ne priznaje da je kod nje,a ja i koleginica uvek imamo i napismeno sta odnese ali dzabe jer ne smemo da joj odgovaramo.Da ne pominjem sto stvari koje nosi vrati u prodaju.Konstantno je prisutno omalovazavanje svakog rada i truda i nas samih kao licnosti ali sto se tice posla ja i koleginica joj sve besprekorno radimo ali to se ne priznaje nikad ali ako nesto nije po njenom onda krece maltretiranje i vredjanje.Inace ,obecala nam je bonus na odredjene iznose a onda dodje i kaze da nismo zasluzile i ne da nam toliko koliko je dogovoreno.Naravno,cutis i trpis.svakog dana ostajemo i po sat i po vremena duze a inace obavezne smo da dolazimo pola sata najmanje ranije koji nam naravno ne ulazi u satnicu i nije nam placeno.Sta raditi a zastititi se od ovakvih ljudi,covek ppocinje da ludi u takvoj sredini okruzen takvim osobama.
Poštovana,
nažalost, inspekcija rada ne može mnogo da ustanovi kada je reč o mobingu. Nažalost, tu je uglavnom neophodno da tužite poslodavca da biste dobili neku odštetu.
Ako mislite da ima osnova, možete se obratiti Poreskoj upravi i prijaviti ako Vaš poslodavac ne plaća porez u skladu sa zakonom i ne izdaje fiskalne račune.
Za više pitanja, možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Da li je ovo mobing ili neka druga vrsta kršenje zakona?
(izvod iz e-maila generalnog direktora privatne ugledne firme)
„XXX, Pošalji dopis direktorima ,rukovodiocima i šefovima, da što pre naprave planove za korišćenje starog g.o. za svoje zaposlene,tako da najveći deo starog god.odmora moraju iskoristiti u martu i jedan deo u Aprilu, eventualno dan-dva u prvoj polovini Maja .
Tačno je da je rok do 31.05. ali neću prihvatiti da se stari g.odmor najvećim delom koristi u Maju i to iz više puta.
To sam i prošle godine objašnjavao, jer ću inače ja napraviti plan, ko će kada koristiti stari god.odmor u skladu sa planom rada u periodu Mart-Maj, ali i dolazećeg novog g.o.“
Svaki stručni komentar će dobro doći….
zahvaljujem unapred svima!
Poštovani,
pogledajte član 75. Zakona o radu. Poslodavac uz konsultaciju sa zaposlenim odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, što bi značilo da poslodavac može da napravi raspored korišćenja odmora u skladu sa planom rada.
Pozdrav
Mene interesuje dali je inspekcija dobro procesljala Sremcicu posto u njoj ima veliki broj zanatlija i biznisa a licno znam da moje komsije godinama rade neprijavljeni.
Poštovani,
možete to prijaviti inspekciji rada i anonimno. Nemamo informaciju o tome koliko je bilo inspekcijskih nadzora u Sremčici.
Pozdrav
radim na privatnoj benziskoj stanici,dve god.prijavljena sam na odredjeno radno vreme u trajanju od 8sati a mi radimo dve prve po 12h i dve nocne po12h.pritom nam je placeno samo osam sati kao sto smo i prijavljeni a 4h puj pike ne vazi pa me interesuje jel to po zakonu a pritom nam se to ne daje cak ni na ruke sto radimo cetiri sata vise….o svim nepravilnostima u firmi bih mogla da pisem do sutra ali prvo ovo interesuje da li ovo moze da se negse prijavi ili ne……..
Poštovana,
neoplaćeni prekovremeni rad se može prijaviti inspekciji rada. Možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs ako Vam treba više informacija.
Pozdrav
Postovani,
zaposlena sam u privatnoj predskolskoj ustanovi. Trenutno sam na porodiljskom bolovanju. Plate mi konstantno kasne, upoznata sam sa tim da je poslodavac duzan da isplacuje platu kad i ostalim zaposlenim. Platu za februar sam primila u aprilu meseca. Od direktorice vrtica, koja je inace mr psihologe sam izvredjana kad sam joj rekla da sam u drugom stanju, kaze “ dozvolila sam Vam da se udate, ali ne i da radjate, izdali ste me, sebični ste i necovek. Ja to ne bih mogla nikome da uradim!“ Muka mi je vise da svakog meseca zovem i molim za svoju platu.Posavetujte me sta da radim, molim Vas.
Hvala i srdacan pozdrav
Poštovana, možete se obratiti inspekciji rada u vezi sa ovim problemom telefonom, email-om ili lično. Ako podnosite prijavu, sačuvajte broj pod kojim je zavedena prijava, da biste kasnije mogli da proverite šta je urađeno u vezi sa tim. Ako Vam je potrebno više informacija, javite se na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Postovani,
U firmi sam radila do 31.12.2017., nakon cega su mi otkaz ugovora o radu I radna knjizica uruceni postom, uz obrazlozenje da ce sve obaveze po osnovu zarade biti izmirene u roku od 30 dana. Do sada su mi placeni samo doprinosi, ali ne i plata za decembar. U medjuvremenu, saznajem da su od pre nekoliko dana svi racuni preko kojih firma posluje u blokadi. Sta mi savetujete?
Poštovana,
Mene interesuje da li je moguće i kome prijaviti stranog poslodavca (firma registrovana u jedino u inostranstvu), koja već nekoliko godina ima tim zaposlenih u Srbiji od kojih niko nije prijavljen? Firma, kao strano pravno lice, ne plaća nikakav porez niti dažbine državi, a od rada domaćih zaposlenih ostvaruje profit.
Da dodam, poslodavci su veoma svesni da bi trebalo da ponude ugovore i prijave zaposlenima, ali to namerno neće da urade jer im se ne isplati. To je čisto iskorišćavanje radne snage i našeg sistema bez posledica i trebalo bi reagovati.
Hvala unapred na odgovoru!
Postvana,
Da li poslodavac koji je predvideo odredjeno radno mesto u svom pravilniku o sistematizaciji i unutrašnjoj organizaciji radnih mesta dužan da to mesto popuni. Poslodavac je Dom Zdravlja.
Ako kafic ili kafana radi prekovremeno ili nije prijavila radnike koi rade bez ugovorne obaveze kako ih prijaviti?
Poštovani,
možete prijaviti inspekciji rada rad „na crno“ anonimno ili potpisati prijavu. Anonimno možete prijaviti i na broj 0800 300 307.
Pozdrav
Postovani,
Majka sam deteta sa posebnim potrebama. Vodila sam dete u radionicu za takvu decu koja radi pod okriljem vrtica MAKSIMOVE AVANTURE,VOJVODE HRVOJA 8 na vracaru. Posle 5 meseci i datih na hiljade eura, saznala sam da je to sve nelegalno i na CRNO kao i da vlasnica Jelena Rauski Tomic nema diplomu dipl. defektologa (kako se predstavlja) vec samo zavrsenu srednju skolu. KOME SE OBRATITI. MOLIM ZA POMOC
Poštovana,
obratite se Tržišnoj inspekciji i inspekciji Ministarstva prosvete, pa proverite koja inspekcija (ili su obe) je nadležna za ovaj slučaj. Možete se obratiti i nekoj od organizacija koje se bave zaštitom potrošača.
Pozdrav
Radim u firmi koja se zove Bag u Bacom Gradistu nisam dobila platu za maj jun a sada evo jul sta da radimkome da se obratim koja god inspekcija dodje gazdarica Vera zna dva dana da unapred da dolazi inspekcija jer joj jave i nama sezincima da slobodan dan da nas inspektor nevidi.
Poštovana,
javite nam se na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Postovani,
Ja sam diplomirani graficki dizajner ali sticajem okolnosti primorana sam da radim u KOL CENTRU u Zarkovu koji se nalazi u privatnoj kuci. Broj zaposlenih konstantno varira jer cim neko nadje imalo bolje uslove odmah napusta posao. Naravno nisam prijavljena nemam socijalno ni penziono…i tako vec godinama po raznim firmama. Za nepunih 15 godina rada ja nemam ni 5 godina staza. U zadnja dva meseca desava se uzasna stvar ja dobijam tromb u nozi koji moze da izazove smrt i zivot mi je konstantno ugrozen. Za vreme mog odsustva sa posla nisam primila ni jedan jedini dinar cak me nisu ni zvali da pitaju kako sam. Nije me to pogodilo. Desava se sledece zbog teskih uslova zivota jer na ivici egzistencije zivi mnogo ljudi u Srbiji ja sam se vratila na posao pre nego sto sam bila spremna. Jos uvek mi utvrdjuju kolicinu i koje lekove sve treba da uzimam. Desava mi se da mi pozli na poslu dozivljavam nesvestice ali odbijam da odem kuci jer mi u tom slucaju taj dan ne bi bio placen. Da bi moja sefica rekla u jednom momentu vrlo drsko: Znas Ana ja smatram da nije fer da se direktoru izbijaju pare iz dzepa kada ti definitivno nisi u stanju da das 100%. Kako ih nije sramota. Ko je meni izbio pare iz dzepa dok sam sama placala lekove i sto meni nije placeno bolovanje cak ni ono minimalno dok lekari prepisaju lekove koji dolaze iz uvoza i kostaju i po 9000 dinara uz izgovor vase zdravlje je najbitnije snadjite se za novac i tako min sest meseci, iako postoji domaci lek koji ima istu funkuciju kao taj od 9000. Sve mi govori da ne postoji osnovno postovanje ljudskog bica. Na poslu Vas niko ne zarezuje, niko mi nece reci da ovaj lekar ne dobija procenat za svaki lek koji progura kod jadnih pacijenata koji nisu dovoljno jaki da se raspituju kod drugih lekara da li postoji drugo resenje za njih. Kupi lek i gladuj. To treba da stoji na mestu gde pise KLINICKI CENTAR. I jos samo jedno kako inspekciji nije cudno da jedna privatna kuca ima preko 40 telefonskih linija a nema prijavljen nikakav posao na toj adresi. Pa sta rade ti inspektori dok im misevi ispred nosa kolo vode.
Pozdrav Ana
POštovana,
javite nam se na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Zelim da me posavetujete sta mi je ciniti. Radim u trgovini i moj gazda vazda ima nekih primedbi pocevsi od toga kako ,,ako nisi sposobna da izneses dzak od 25kg iz magacina nisi trebala da se zaposlis u trgovini nego budi doktorka,, Samo da napomenem da je magacin u podrumo a trba izneti dzak uz 20_ak strmih stepenika bez zastite. Ja normalno iznosila sam alu nisu iznosile njegove miljenice koje ga truju laznim informacijama. Same radimo cene, uz to istovarujemo, pakujemo robu a radimo po dve u smeni. Ako uradim cene onda ja po ceo dan drzim papire i nista ne radim. Ako kucam na kasi ja se vrtim samo oko kase. Postavljen je video nadzor po celoj radnji i magacinu, sto znaci da moze da prati sve sto se desava. Medjutim i dalje se veruje tudjim recima. Vredja me kako nista ne radim ili cuvam ovce kako mogu nesto da pogresim odmore jos nije krenu da nam daje a ko zna i da li ce,a samo da napomenwem da imam trideset i dve god rada u trgovini i nikafd niko nije reko da nisam sposobna za svoj poso. Ima jos toga za sta sam ,,kriva,, ali me interesuje da li postoji nacin da se ovome stane na put. Pozdrav
Poštovana,
nažalost, inspekcija teško može da utvrdi da postoji mobing, to se najčešće utvrđuje na sudu. Proverite u ugovoru da li su svi ti poslovi (da prenosite džakove i tako dalje) navedeni kao Vaša obaveza.
Pozdrav
У СРбији има, а дали у Европи или игде свету постоји да радници плаћају сами свој припадајући годишњи одмор. Какво решење за то постоји?
Citam komentare radnika koji su doziveli sve i svasta od strane alavih poslodavaca. Interesuje me da li sve ove price cita neko ko je nadlezan i da li na neki nacin dopre sve to do Ministarstva za rad. Ako neko cita da li bar malo oseti mucninu u stomaku, jer to je najblaza reakcija na sve torture, mobing, mucenje,neiplacivanje zarada, nepostovanje pre svega coveka i njegovih ljudskih prava, nepostovanja kakvog takvog zakona o radu i sve strahote koje radni covek dozivljava u Srbiji. Da li su toliko ogrezli u svojim finim zivotima, sa radnim vremenom kad hoce i koliko hoce, sa svim mogucim pravima i sa parama o kojima mnogi radnici u privatnom sektoru mogu samo da sanjaju da ni na trenutak ne primete sta se desava van tog njihovog mehura gde su zasticeni kao beli medvedi. Po svemu sudeci nista ih ne dotice, ali nadam se da ce se ljudi osvestiti i poceti na pravi nacin da reaguju na nanesenu im nepravdu.
Postovani,
radim na ben. pumpi u Leskovcu vec 8 godina, radno vreme mi iznosi 12 sati dnevno, smena pocinje u 7ujutru a zavrsava se u 7 uvece, a zatim dolazi druga smena od 7 uvece do 7 ujutru… Imam 20 radnih dana u mesecu po 12 sati sto je ukupno 240 sati mesecno. Na obracunu plate mi se obracunava od 175 do 179 sati, preostalih 60 sati prekovremenog rada mi se ne placa, kao ni topli obrok ni putni troskovi jer svi radnici dolaze van Leskovca i i maju pravo na putne troskove. Hocu da to prijavim inspekciji rada, ako budu korektni i ne pristanu na mito koje vlasnik uglavnom koristi kad dolaze raznorazne inspekcije, oni ga mogu kazniti, kolika je kazna u tom slucaju?? Da li bi po vasem misljenju on bio primoran da promeni nesto u pogledu isplacivanja radnika, ako ne promeni postoji li mogucnost ponovne prijave i izlaska inspekcije na teren, tj ponovne kazne, ili bi mu oni nalozili da mora da isplacuje sve sate ubuduce? Ukoliko bih hteo da naplatim sve sto mi pripada po zakonu za prethodne godine, za koji period bih mogao da naplatim, da li za svo vreme koje radim kod ovog poslodavca ili koliko sam cuo samo za poslednje tri godine, cuo sam da zastareva posle tri godine?
Sta tacno da navedem u prijavi, i u tuzbi ako do nje dodje?
Poštovani,
javite nam se na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Postovani,zaposlena sam od 4. decembra 2017. Zvanicno sam potpisala ugovor na odredjeno u trajanju od 3 meseca 7. januara nakon placenog probnog rada od mesec dana. Pare su mi obecane „na ruke“. Zbog vec postojecih dugovanja prema svojim starim zaposlenima o kojima nisam bila obavestena,poslodavac je prvu isplatu preko racuna izvrsio marta meseca kako bi izjednacio stare I nove radnike,isplativsi platu za januar. U februaru nije bilo uplata. Nikada nisam imala uvid u obracun plate jer nam nikada nisu slali. U narednom periodu dobijalali smo plate u razlicitim periodima u mesecu I situacija je uvek bila krajnje neizvesna,dakle postojale su sanse da nam ne uplati novac. Zdravstveno je uplacivano I redovno sam proveravala po produzetku ugovora da li je overena knjizica. Potpisala sam jos jedan ugovor na 3 meseca,a naredni na 4 meseca. Putni troskovi nikada nisu postojali u nasoj firmi a ja,primera radi,od kuce do posla imam skoro 10 km I moram placati gradski prevoz do posla. Ostali zaposleni dolaze iz okolnih mesta I takodje sve sami placaju. Zimi se radi u teskim uslovima bez grejanja,koristimo industrijsku vodu koja verovatno nije pogodna za pice,sami obezbedjujemo uniforme I papuce kao I hranu. Kada sam nakon odredjenih zdravstvenih problema ostala trudna I saznala u 4. mesecu,sefu sam odmah rekla I donela na uvid potvrdu od lekara. Zbog zdrave trudnoce nisam imala potrebe za trudnickim bolovanjem pa sam odlucila da ostajem da radim dokle god moj lekar ne odluci suprotno. Pred sam istek ugovora na 4 meseca,poslodavac mi unapred salje resenje o preostalom godisnjem odmoru I resenje o isteku ugovora koji inace traje do 7. novembra da unapred potpisem. Ja odbijam da bilo sta od toga potpisem I pod velikim stresom odlazim kod lekara koji mi istog momenta otvara trudnicko bolovanje kako ne bih zbog stresa,pritiska I hladnoce na poslu ugrozila vitalnu trudnocu I zdravu bebu. Bolovanje mi je otvoreno od 26.10. a od 30 bih bila na odmoru I cekala otkaz da sam potpisala. Moje pitanje vama je da li postoji nacin da se otkaz sprovede u delo iako sam otvorila bolovanje,iako sam I sedmom mesecu trudnoce? Da li ima svrhe goniti poslodavca i koji bi bio moj logican sledeci korak s obzirom na to da mi duguje jednu platu,I da sam suocena sa raskidom ugovora? Unapred hvala!
Porodiljsko mi se zavrdilo 6 novembra koje mi podlodavac nije sve ispatio ..on me je odjavio 10 ,pre toga je zatvorio firmu sad mi trebaju papiri za biro da se prijavim da bar to dobijem oni nece ni da mi se jave na telefon .
Dali mogu da ih tuzim ili vec nesto da uradim?
Postovani,radila sam online prodaju turske robe.
Covek drzi radnji na crno u pancevu.Radnja nije registrovana,napravio je ugovor sa bex kurirskom sluzbom sa registrovanom firmom koja nije njegova i koja u pancevu ne postoji.Sad mene zanima da li ja njemu mogu da posaljem inspekciju rada za neovlasceni rad.
Po zanimanju sam mašinski inžinjer ali zbog prodaje moje firme sad radim kao pomoćni radnik u kuhinji jednog restorana. Osoba sam sa invaliditetom. Od početka imam ugovor na neodredjeno.Problem koji imam je zajednički za sve zaposlene, radno vreme nam je po 10 sati dnevno kad god je neko od zaposlenih na bolovanju ili zbog povećanog obima posla. Radi se i po dve nedelje u trećoj smeni a slobodan dan se dobija izlaskom iz treće smene. Ja dobijam kad mi daju, radim i subotom i nedeljom, uglavnom imam 3 dana mesečno. Takodje je problem godišnjeg odmora. Ja sam dobila 13 dana za celu godinu. Imam 56 godina i po zakonu znam da imam prava na 30 dana . Poslodavac ne poštuje zakon ni po kom osnovu, isplaćuje nam na račun minimalac a ostatak na ruke, svakog meseca nam odbija robni manjak, kad radimo za vreme državnog praznika to nam piše kao slobodan dan….
Poštovana,
možete nam se javiti u vezi sa eventualnom prijavom nepravilnosti inspekciji rada na email redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Poštovani,radim u firmi za fizičko-tehničko obezbeđenje 4 god. i ugovor mi je na neodređeno,radim u proseku(16-22)noćno-dnevne smene po 12 sati,putujem na posao svojim vozilom oko 20km,putne troškove mi isplaćuju 1200din iako je radnička mesečna autobuska karta za tu relaciju 7300din,koja su moja prava po tom pitanju? unapred hvala..
Poštovani,
javite nam se na email redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Postovani,
Molim za savet.
Moja sestra je dobila otkaz kao tehnoloski visak, bez prethodnog obavestenja o tome, tako sto je izmenjena sistematizacija radnih mesta samo 2 dana pre otkaza. Dodatno, 4 meseca pre otkaza bilo je govora o njenom unapredjenju, a sada je ostala bez posla i to tako sto je radni odnos prestao isti dan nakon donosenja odluke o tome. Takodje, na isto radno mesto pre nekoliko meseci je zaposlena jedna zena, a kao tehnoloski visak je otpustena moja sestra. Podnela je prijavu inspekciji za rad, koja je konstatovala da je doneta odluka o smanjenju broja radnih mesta i da nije ucinjena nikakva povreda. (Pravi razlog njenog otkaza je odbijanje da zavrsava private poslove svog direktora).
Postovani,zanima me da li je dozvoljeno da poslodavac odnosno udruzenje zaposli radnika na privremene i povremene poslove na 11 meseci?
Poštovana, rad po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima može po zakonu trajati 120 dana, ne duže. Poslodavci nekada zloupotrebljavaju ovaj ugovor, pa nakon 120 dana ponovo zaključuju ovaj ugovor za drugo radno mesto iako radnik faktički radi isti posao. Za više informacija javite nam se na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Postovani,radila sam u jednom kaficu od 20.9.2018 do 19.4.2019.Prijavljena sam tek 14.10.2018 na odredjeno tri meseca tj.do 14.1.2019.Nakon toga mi je produzen ugovor do 14.7.2019.U medjuvremenu je gazdarica tog lokala dala oglas za prodaju lokala ali nikoga od nas dve radnice nije obavestila o tome,nego su nam to rekli stalni gosti koji dolaze u lokal i koji su dobri sa njenim muzem,da bi nam ona na kraju kad smo je pitali jel to istina rekla da jeste,ali da se ne brinemo ko zna kad ce se lokal prodati.Pocetkom aprila smo opet culi od gostiju da se lokal izdao jednom mladicu i njegovom bratu i da oni od 15.4.2019 ulaze u lokal i pocinju sa radom.Lokal su preuzeli tek 20.4,a nas zadnji radni dan je bio 19.4.Medjutim papire o otkazu nam je urucila tek danas 14.5,sve pod izgovorom da nije mogla ranije da nam dostavi,a sada znam i zasto jer u papirima stoji da smo odjavljeni 12.4,tako da ispada da smo joj jos 7 dana radili na crno.Firmu je ugasila tek posle 20-tog aprila,a momci koji su uzeli lokal nisu sa njom jos uvek nikakav ugovor potpisali niti su joj platili zakup,a vec skoro mesec dana rade bez otvorene nove firme i fiskalne kase.Godisnji odmor nam je isplatila polovicno na ziro racun koji smo morali naknadno da otvorimo,jer platu nismo primali preko racuna nego smo radili na dnevnicu koju smo uzimali svaki dan.Cak nam nije ni placala putne troskove koje je bila duzna po ugovoru koji smo potpisali,a i ugovor nismo potpisali u 3 primerka,nego samo jedan koji je stajao u lokalu.Kome da se obratim i da li postoji neka mogucnost da je tuzim ili prijavim u inspekciju s obzirom da joj je ugasena firma?I da,da dodam jos da nam je papire o otkazu dala 8.4 navodno da potpisemo pa ce knjigovodja upisati datum naknadno kad se firma zatvori,sto smo i uradile obe.
Poštovana,
prema našem iskustvu, inspekcija rada ne može mnogo da uradi u ovoj situaciji. Možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Postovani, obracam se u ime nekolicine radnika koji su kao i ja za mart primili platu u aprilu ali u manjem iznosu nego sto treba.Naime na listi za isplatu pise osnovica kako treba, 13150, a obracun je izvrsen sa manjom osnovicom, 12456, 12466, 12877 i sl., kako za koga, sto se vidi na cifri za isplatu.Sta da uradimo, kome da se obratimo jer finansijski direktor kaze da tako mora i spusti slusalicu.
Poštovana,
da li Vam je isplaćena niža zarada nego što piše u ugovoru koji imate? Možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Dobar dann …imam problem …Pre 20 tak dana sam isao u neki servis u obrenovcu gde mi su mi radjene dizne na kolima i pumpa..i dobio sam papir sa garancijom od 6 meseci i sto sam platio 220 eura bez ikakvog fiskalnog racuna…problem je nastao danas gde mi auto ne radi i u kragujevcu utvrdili da je problem do pumpe..kada sam pozvao coveka i rekao da pumpa ne radi i pitao „kako cemo sta cemo“ poceo je da me vredja najstrasnije , i preti…i ne zeli da prihvati reklamaciju ili vrati isti novac…dal ima neka sluzba ili neka zakonska regulativa koja se bavi ovim stvarima , jer nije ljudski da covek vredja , preti i odbija da uradi ono sto je naplatio a nije dobro uradio..Unapred hvala
Poštovani,
Mi se bavimo isključivo radnim pravima. Obratite se nekoj od organizacija potrošača.
Pozdrav
nastavak , da da isplacena nam je niza zarada nego sto pise u ugovoru.
Pozdrav imam jedno pitanje za vas,naime pre 15 meseci pocela sam da radim u jednoj firmi.Danas posle tih 15 meseci rada otisla sam do pio fonda da proverim staz pocela sam sa radom 02.04 .2018god,i to je bilo upisano,ali doprinosi za 2018god nisu uplaceni do danasnjeg dana.Ja i dalje radim kod njih ali necu jos dugo,recite mi sta ja mogu da uradim po tom pitanju i kako da ih nateramda uplate staz.P.s ni kolegama sa kojima radim nije takodje staz uplacen,hvala!
Dobila sam otkaz dok sam bila na odmoru.Radila sam u privatnom vrticu u Zemunu. Nije mi platila 4 meseca markicu za prevoz i poslednju platu. Kako da je tuzim za to?kako mogu da prijavim to?
Da li postoji obrazac i na koji nacin poslati zalbu ministarstvu za rad na resenje odeljenja inspekcije rada u slucaju zahteva protiv poslodavca zbog krsenja prava iz radnog odnosa?
Hvala unapred
Poštovani,
Ne postoji obrazac za podnošenje žalbe na rešenje odeljenja inspekcije rada. Zakonom o inspekcijskom nadzoru je propisano da se protiv rešenja inspektora može izjaviti žalba u roku od 15 dana od dana dostave rešenja. Takođe, zakonom nije propisan način podnošenja žalbe. Ako ste u mogućnosti najbolje je da podnesete žalbu pisanim putem u dva primerka, kako bi imali overenu kopiju od strane inspekcije kao dokaz podnošenja žalbe u zakonskom roku.
Ukoliko želite možete nam se obratiti na email adresu redakcija@radnik.rs u vezi Vašeg slučaja.
Postovani,
Majka sam deteta sa posebnim potrebama. Vodila sam dete u radionicu za takvu decu koja radi pod okriljem vrtica MAKSIMOVE AVANTURE,VOJVODE HRVOJA 8 na vracaru. Posle 5 meseci i datih na hiljade eura, saznala sam da je to sve nelegalno i na CRNO kao i da vlasnica Jelena Rauski Tomic nema diplomu dipl. defektologa (kako se predstavlja) vec samo zavrsenu srednju skolu. KOME SE OBRATITI. MOLIM ZA POMOC
Odjavljena Sam iz Maxi Diskonta 11 Temerin,9.9.sto Sam upravo otkrila u Pio fondu Temerin,a radila Sam otkazni rok do 11.9.(juce) da li se ta dva Dana od 9-11 zovu rad na crno? Srdacan pozdrav,Ivana (Tomić) Šmìt.
radim vec 10 dana jos malo i i nije me prijavio ,mog kolegu nije prijavio vec 9 meseca radi na crno
Ispunila sam uslove za odlazak u penziju,ali mi nakon prestanka radnogodnosa ,poslodavac nije isplatio otpremninu vec 60 dana! Stamogu da uradim?
Nedavno,pocela sam da radim u jednoj skoli kao spremacica.Na razgovoru sam donekle popunila upitnik a sekretarica je uzela papir i rekla,dobro je to,mozete li u ponedeljak doci na posao.Naravno da mogu rekla sam i dosla na posao.Dobila sam upute da skola mora biti do 9h ociscena jer tada casovi pocinju,ali vec u 8 i 30 su poceli pristizati tako da sam morala trceci da radim da bih postigla.A kada to odradim onda ide sve ostal.Toliko je posla bilo da sam po 3 majice mijenjala.Pritom nisam imala se ni gdje presvuci vec po toaletima koje koriste svi se skrivala da bih se presvukla.Drugi dan posla me “kolega“ napao jer sam pricala kad i on..vristao na mene da ima da cutim dok on prica,znaci da nemam komentar .U otom trenutku nailazi direktor i samo prolazi.Da bi poslije namjerno pravio meni sto vise posla.Prospe po stubistu koje je prekrivenio umjetnom travom staklenu vunu i samo ode.Koga god sam nesto pitala niko nista ne zna.a kako ko udje na vrata ima neko naredjenje.Znaci i prijatelji privatni od direktora kad dodju znali su reci ovo treba ocistiti,a doci cu ja za koji dan da vidim da li je ocisceno.A u pitanju je bio zid koji je neko okrecio kako je okrecio.Treci dan sam presrela direktora i nasmijana mu kazem,pozdravljam direktore eto ja sam vam nova radnica…itd..u nadi da ce se pojaviti negdje neki ugovor.Samo me prebacio opet na sekretaricu.Jedan dan dodjem na posao ,kazu spremaj se ides na drugu lokaciju da cistis.Na sasvim drugi kraj grada.Niko na razgovoru za posao spomenuo nije rad na drugim lokacijama.Elem,6 dana sam radila od ponedeljka do subote,nedelju sam imala slobodnu i u ponedeljak sam otisla i rekla da tako vise ne mogu raditi te da ih molim da mi plate ove dane sto sam radila.Na pitanje koji je razlog,navela sam i napad “kolege“,Ako me jednom napao bez razloga,zasto bih ja strepila od sledeceg mozda i goreg sukoba,zatim rad na nekim drugim mjestima daleko od skole .Sekretarica je rekla,ok,jedan dan cemo smatrati kao probni koji necemo platiti a ovo drugo cemo platiti.Poslali su mi 1000 dinara .Na sta sam im rekla da je cifra smijesna i da nema smisla.pa samo sam na prevoz toliko dala.Spominju otkazni rok od 15 dana koji sam ja trebala ispostovati.Koji otkazni rok,kada ugovor ne postoji. .Kazu tuzi nas slobodno kod nas se ne placa probni rad.
Poštovana,
u skladu sa zakonom i za takozvani probni rad mora postojati ugovor. Budući da ste, koliko razumemo, radili „na crno“, inspekcija rada, prema našim informacijama, tu malo toga može da uradi jer ne postoji dokaz o tome da ste radili. Možete se konsultovati sa advokatom u vezi sa eventualnim podnošenjem tužbe. Ako imate još pitanja, javite nam se na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Kako da podnesem prijavu u vezi losih uslova za rad, bezbednost, zdravlje? Ja sam u firmi za obezbedjenje objekata, klijent ciji objekat obezbedjujemo nije stvorio uslove a nasa firma u kojoj radimi nemari za to, jer je njih bas briga kakvi su uslovi za rad, njima je bitno da oni naplacuju usluge i ne zanima ih da se sa klijentom macuju oko uslova za rad radnika. Cak mene hoce da sklone sa tok objekta na drugi jer sam im ukazao na te probleme. Kako i sta da uradim po tom pitanju?
Ja radim kao radnik obezbedjenja, klijent kojem obezbedjujemo objekat nike stvorio uslove za rad. Firma u kojoj radim nemari za te uslove, verovatno nece da se spore sa klijentom oko toga jer uzimaju novac i bas ih briga u kakvim se uslovima radi i kako je radniku tamo. Skrenuo sam paznju nasim sefovima ali oni su nemi na to i sad hoce da me preface na drugi objekat jer sam im ukazao na taj problem. Sta da radim?
Postovani, sad u vreme vanrednog stanja radnici Delhaize Srbija-Beograd su prinudjeni da se snalaze sami za prevoz do posla,neke salju na godisnje odmore ko ima a za druge koji ne mogu da se snadju za prevoz na neplaceno… ‘Malo pre mi javila zamenica da firma nije duzna da obezbedi prevoz radnika da se sami snalazimo kako znamo i umemo a da imamo radnu obavezu??'(ovo pod navodnicima je izjava samo jedne od radnica). Znaci firma i ne razmislja da obezbedi prevoz za svoje radnike ‘prodavce’ a prodavnice moraju da rade…Sta raditi u ovakvoj situaciji?A da ovih dana su inace radili bez ikakve zastite. Inace ja nisam radnik ove firme ali inam ukucane koji inaju ovaj problem. Molim Vas da moj identitet ostane anoniman zbog opstanka mojih ukucana. S postovanjem, Zabrinuta za opstanak
Postovani,
polovinom meseca septembra 2019 stekao sam uslov za starosnu penziju i tada mi je prestao radni odnos. Podneo sam dokumentaciju i cekam resenje u PIO.
Moja firma je po Zakonu o radu bila duzna da mi isplati otpremninu u visini dve prosecne bruto plate u Republici Srbiji i to u roku od najkasnije 30 dana od prestanka radnog odnosa. Firma to nije ucinila iako je vec proslo 2 meseca od prestanka radnog odnosa. Napominjem da je firma drzavna.
Usput su mi rekli da firma ima neku svoju uredbu po kojoj isplacuju ne dve, vec jednu i po rosecnu platu, ali da su probili budzet i da do daljnega nema nista od otpremnine!
Mislim da je cilj otpremnine da premosti onaj period od par meseci u kome ceka resenje o penziji a kada je osoba bez plate i bez penzije.
Po Zakonu o radu duzni su da isplate minimalno DVE prosecne plate (njihov akt koji to umanjuje nema znacaj) i to u roku os maksimalno 30 dana. Opstruiranjem ove obaveze poslodavac rizikuje visoku novcanu kaznu.
Molim da mi odgovorite koji su moji daljnji koraci u ostvarivanju svojih zakonskih prava u (drzavnoj) firmi.
Radim u javnom preduzecu. U ovoj 2019. godini je najavljeno vracanje 5% a u 2020. g preostalih 5% јеr je bilo smanjivanje plata 10 % krajem 2014. g do kraja 2018. g. Medjutim samo januarsku i februarsku platu sam tako primila sto je u redu, ali vec od martovske plate je bilo smanjivanje , ne svim radnicima u preduzecu, i nikome nije jasno zasto.A na platnim listama pise neka sasvim treca cifra kao osnovica za obracun plate. Ovo se ne sme, sta da radim, rukovodstvo firme ne reaguje na moje pitanje.
Radim u javnom preduzecu.U ovoj 2019. godini je najavljeno vracanje 5% a u 2020. g preostalih 5% јеr je bilo smanjivanje plata 10 % krajem 2014. g do kraja 2018. g. Medjutim samo januarsku i februarsku platu sam tako primila sto je u redu, ali vec od martovske plate je bilo smanjivanje , ne svim radnicima u preduzecu, i nikome nije jasno zasto.A na platnim listama pise neka sasvim treca cifra kao osnovica za obracun plate. Ovo se ne sme, sta da radim, rukovodstvo firme ne reaguje na moje pitanje.
Poštovana,
javite nam se na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Zdravo. Ja radim u velikoj kompaniji vec godinu dana. u ugovoru mi pise da radim 40 sati nedeljno,a radim minimum 42 sata. Takodje,za pauzu pise da je 30 minuta,a imamo 20 minuta. Mislite li da za ovo ima poente prijaviti Inspekciji rada i smatrate li ovo velikim prekrsajem? Hvala.
Kako prijaviti poslodavca i dobiti odgovarajucu zdravstvenu zastitu,overenu knjizicu,za trudnicu koja je radila u privatnom vrticu i sada nema overenu zdravstvenu knjizicu
Poštovani, izvinite zbog kasnog odgovora. Potrebno je obratiti se inspekciji rada u mestu u kojem je registrovan poslodavac.
Ukoliko još uvek niste rešili problem javite nam se na redakcija@radnik.rs
Postovanje,radim u jednoj agencije za ciscenje iz Beograda od maja 2019.godine.Radimo nas tri spremačice u tom objektu.Uredno smo prijavljene ,radimo dva dana prvu smenu ,dva dana drugu ,dva dana slobodne.U mesec dana svaka radi 20 dana,10 je slobodna.Sad moramo da iskoristimo odmor tj 10 dana odmora koji imamo za 2019- tu godinu.Poslodavac Kaze da kad jedna od nas ode na odmor ostale dve nemaju nijedan slobodan dan.Ja sam mu rekla da to nije onda odmor vec ja menjam koleginicu ,ona posle mene mene.Slozio se samnom ali je rekao tako je kako je.Kazite mi vi,da li je to po zakonu da mi nemamo slobodni dan koji nam sleduje dok je jedna na odmoru,jer to ustvari po meni nije odmor vec pozajmljivanje dana?hvala unapred
Poštovana,
koji ugovor imate? Možete nam se javiti i na redakcija@radnik.rs. Pozdrav
E svasta dok covek se izrazi izgubi volju, ajde se pozabavite duasanom lintom prevoznikom koji rizikuje ljudske zivote u gradskom i medjunarodnom prevozu. Debela celava glava samo pare bitne otpadaju srafovi a majstor kaze teraj sve ok… Da ne govorim o odrzavanju vozila koje ne postoji pa visak goriva svali na mucenog vozaca…
Ja godinama radim u marketu prehrane i radim 48h a prijava je na 40h nedeljno. I nesmem nikom ni da pisnem kao i moje koleginice i sve radnice koje rade u trgovini koji je tezak fizicki posao gde uglavnom rade devojke i zene i vecinu vremena provode da nogama. Trebala bi inspekcija rada malo da proceslja zasto nebi mogli biti po dva dana slobodne. Imale bi vecu motivaciju za posao.
Dobar dan.Zanima me kako prijaviti igraonicu koja radi na crno vec par meseci ?Na vratima pise lokal u pripremi (samo da ne placaju porez) a oni su odavno poceli sa radom.
Ja radim 6 dana po 8 sati, samo mi je nedelja slobodan dan, radim svaki praznik i niti su mi placeni prekovremeni sati niti mi je rad za vreme praznika placen po zakonu. Prijavljena sam posle 2 meseca rada i to zato jer ih je posetila inspekcija i ugovor mi produzavaju na mesec dana. Inace mnogo sta se radi nelegalno, ne kucaju se racuni, sifre proizvoda su sa drugacijim cenama od onih po kojima se prodaju. Sta uraditi>
Radim u jednoj proizvodnoj firmi kao tehničar održavanja i odbio sam naredjenje šefa da istovaram i utovaramm kamione sa robom jer to nije u opisu mog radnog mesta nego magacionera gde su mi posle toga pisali disciplinsku meru ,sada mene zanima da li ja sada imam osnova da prijavim ili tuđim firmu
Da li se od minimalca sme odbijati odr.iznos na ime bolovanja?
Poštovani
Radim u jednoj proizvodnoj fabrici gde radim kao tehničko održavanje mašina
Odbio sam madredjenog da istovaram kamione sa robom jer to ne piše u mom ugovoru o radu i sada idem na disciplinsku…imam li osnova da ih tuđim jer smatram da su moja prava ugrožena
Prijavljeni za neprijavljivanje i plaćanje na ruke posle samo mesec dana rada jer su me prevarili: zaštitnik građana, advokat, inspekcija… Sve po redu, pa nek ima bar država neke koristi od kazne, kad su već mene pokrali (nisu platili, nema prevoza, nema toplog obroka, trčkanje na više lokacija, rad nedeljom i na državni praznik…).
Poslodavca sam prijavio Inspektoratu rada zbog kasnjenja u isplati mesecne zarade (8 meseci), zbog nedostavljanja obracuna mesecne zarade i obavestenja o razlozima kasnjenja mesecne zarade. Inspektorat rada je dolazio u nadzor, ali poslodavac nije dostavio trazenu dokumentaciju – cak ni u ostavljenom naknadnom roku. Inspektorat rada je podneo prekrsajnu prijavu za nesaradnju. Prekrsajna prijava se verovatno zagubila u nekoj ladici. Od tada, meni se ne isplacuje zarada uopste, dok su ostali radnici dobili jos 2 mesecne zarade. U pitanju je privatni univerzitet, opste poznat javnosti jer je vise puta bio u medijima. Sta sada? Tuzba za mobing kosta, a meni je egzistencija ugrozena. Ko stiti radnika u ovakvoj situaciji kada poslodavac svesno krsi zakon?
Uz dužno poštovanje postavljam pitanje…
Da li je pravedno da radnici koji RADE SVE VREME TOKOM VANREDNOG STANJA, budu kažnjeni po 5% i više od plate, jer prodaja trenutno ne ide?
Poštovani,
možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs.
Pozdrav
Poštovani
Na bolovanju sam već 8 meseci,a naknadu od socijalnog sam primio tek za decembar. Kako su mi rekli,u zavodu,to je problem u firmi,a oni mi izmišljaju razne priče!Šta mi je činiti? Drugo,pošto radim kao vozač,u medjunarodnom transportu,imam dosta neisplaćenih dnevnica,na moje potraživanje,poslodavac mi odgovara,da su zastarele! Šta da radim,imam 62 godine,a možda završim u inv.penziju?
Radio sam u sistemu obezbedjenja FPS za vreme vanrednog stanja.Razlog mog zaposljavanja bila je uredba Vlade republike Srbije o zabrani kretanja licima starijim od 65 godina,a kako je taj sistem zaposljavao takva lica dosli su u problem sa nedostatkom radne snage.Na razgovoru za posao receno mi je da cu raditi dva dana po 12 sati a dva dana odmarati.Od prvog dana to nije ispostovano,radio sam dva dana pa sam jedan bio slobodan.Dogovor je bio da ce me prijaviti i uplacivati zdravstveno osiguranje sto takodje nisu uradili,nisu mi uplatili radni staz za period dok sam radio proverio sam u pio fondu.Trebali su da mi uplate 30000 hiljada dinara a uplatili su samo 15000 hiljada a o prevozu da i negovorim.Sutra cu ovu stvar da prijavim inspekciji rada i podnecu tuzbu sudu,jer inspekcija nemoze nista bez pokretanja upravnog postupka pred sudom.Tako dragi prijatelji ako neko cita ove objave da zna da u republici Srbiji ko poznaje prava i dalje moze da mesetari i vara neobrazovane ljude.Obratite paznju na SISTIM FPS OBEZBEDJENJE,to je firma gde sam radio u vreme korone rizikovao zdravlje,zivot a oni ni ono sto sam zaradio nisu mi isplatili.
Dobro jutro zelim anonimno htjela bi da prijavim jednog poslodavca koji ne isplacuje jednog radnika iako ga je prijavio i to u Maju je njegovu platu dao jednoj temi koja ga slagala da joj kao ta porodica mehmeti dugovali za dva meseca kiriju i struju a placali su joj na vreme taj gazda je celu platu od radnika dao toj temi bez dozvole i pitanja decu je taj gazda farme vizelj kod padinske skele imaju petoro male dece porodica mehmeti a jos ovaj mesec nije gazda uplatio onaj minimalac nit platu a deca nemaju bas za jelo jedva se bore ako mozete da vidite sta se desava sa tom platom jer nije uredu svima je dao samo jednom radniku nisu molim vas radi te dece
Radila sam neprekidno 19 dana svaki dan krajem 2018. godine, da li mogu sada da tuzim sefa sto me je terao da radim jer su svi u mojoj sluzbi bili na bolovanju, da li je zastareo slucaj kao sto neko kaze.
postovani,
1.radila sam 19 dana neprekidno bez dana pauze u oktobru 2018.g.jer su svi iz moje sluzbe bili odsutni, na bolovanju, a ja kao njihov sef sam radila i svoj i njihov posao ali bez dana pauze.
2.staz za 2015,2016.,2017.2018,i 2019,na sajtu PIO fonda nije upisan a u firmi kazu da su uplatili sve doprinose,i pismeno kada mi je PIO fond odgovorio nije upisan staz za ove godine
3.od martovske plate u aprilu 2019.g.do kraja 2019.g.smanjena je osnovica za obracun plate meni i jos nekim radnicima iako je u januaru i februaru 2019.g vraceno 5% posle cetvorogodisnjeg smanjenja plata za 10 %. a vec u 2020. g. je vraceno preostalih 5 % kao sto je i trebalo.
Postovani,radila sam u drzavnoj firmi 13 meseci pod ugovorom na privremeno i povremeno. Sada sam u 8.mesecu trudnoce sa trecim detetom,Juce mi je istekao ugovor, i direktor nije hteo da mi da novi o radnom odnosu, da bih za mesec dana mogla da odem na zakonsko porodiljsko bolovanje. Zanima me kakva su sada moja prava, ako ih uopste i imam?
Hvala unapred na odgovoru!
Dobar dan. Radim u javnom preduzeću u oblasti kulture. Mobing je svakodnevna pojava:
-Preti nam se smrću;
-Socijalnom službom koja će nam odvesti decu ukoliko se suprotstavimo odlukama nadređenog;
-Dvojici zaposlenih je pod pretnjama traženo da potpišu sporazumni otkaz, za radno mesto koje je bilo na neodređeno, kako bi potpisali autorski ugovor na tri meseca;
-Radni staž stalno zaposlenima ne teče od 2015. godine;
-Zaposleni na ugovor nemaju overene zdravstvene knjižice ni za sebe, ni za porodice;
-Radimo prekovremeno radnim danima, a i vikendom, bez ikakve doznake od strane direktora;
– Prekovremeni rad i rad vikendom je neplaćen;
– Plate zaposlenih na neodređeno su smanjivane po nahođenju direktora i šefa računovodstva i ne odgovaraju koeficijentu koji ide uz to radno mesto;
-Sva plaćanja usluga spoljnih saradnika, usluga štamparija i sl. se odvijaju u kešu i bez ugovora i odgovarajuće papirologije;
– Radnici se prate preko video nadzora od strane šefa računovodstva i direktora koji imaju na svojim telefonima pristup sistemu nadzora;
-Radnicima se traži da dolaze u najkraćem roku na posao, da bi obavljali privatne poslove za direktora, a da im unapred nije najavljen dolazak. Pri tome se traži da ostanu do 21 č. na poslu, bez realnog povoda i van granica radnog vremena.
Molim vas da nam kažete šta možemo da uradimo da se zaštitimo od daljnjeg mobinga na poslu.
Hvala na odgovoru.
Staz za 2015, 2016, 2017 i 2019 jos nije upisan, sta da radimo kad rukovodstvo govori da su uplatili a pio fond pismeno nas radnike koji smo im se obratili obavestava da staz nije upisan.
grupa radnika iz Vodovoda Smederevo
Nije upisan staz za 5 godina, kako da nateramo poslodavca da nam uplati
U menjacnici Golden master Sam radila od 20.2.2020 I prvi ugovor he bio na 3 meseca, of 26.2. do 26.5. 2020 god.Zbog vanrednog stanja menjacnica he Vila zatvorena od 20.3.2020 da bi me gazdarica pozvala da nastavim as poslom 08.05. tj od dana kada je ponovo poceo da radio gradski prevoz. Prvo Sam radios u menjacnici u Makenzijevoj 70 Ali me one zatvorena Mao nerentabilna I prebacena Sam u Lominu 5 gde he I sediste firme. Medjutim po novom rasporedu Sam 4 data radila u Lominoj a 4 data u menjacnici koja he na ugly Decanske I Nusiceve Kakoje Drzava dala kao pomoc 3 mesecne plate insistirala Sam da mi isplati platu I uplatila mije na racun 15.5.prvi deo us komentar da mi he novac dala zbog mojih godina (imam 60 god, idem us pomoc stapa I drugu polovinu martovske plate Nisan dobila kao no del za prekovremeni rad koji je ugovoren). Ugovoren mi je (navodno) produzen jos mesec danna za period 02.06.- 02.07. Radila Sam us slobodan Dan nedeljom sve do 23.06. Kada me he cerka odvela lekaru zbog temperature I kaslja.U kovid ambulanti Sam dobila uput za Infektivnu kliniku I potvrdu o otvorenom bolovanju,koja he dostavljena poslodav. Doznake o bolovanju Nisan mogla da dobijem posto mi knjizica nine Vila overena posle 26.05. Kada Sam pital mako da donesem doznake koleginica koja we back administracijom mi he rekla da gazdarica nine dozvolila da mi we produzi ugovor.pozvala Sam je I receno mi je da se javim kad ozdravim. Druga uplata plate je bila 08.06. A poslednju sam ocekivala pole 07.07. Kadje Drzava platila. Medjutim posle poziva na koje gazdarica nje odgovarala poslala Sam poruku da sasam mako razocarana I da Sam ocekivala vise korektnosti odgovorila me da he I on a ocekivala da cu Ja biti korektnija I da joj je drago sto se rastajemo.do Dan danas uplate nema. Da li imam prava naisplatu treceg dela Drzavnih para I da li je smela da mi na ovaj nacin ne produzi ugovor.Pozdrav Jasmina Mirkovic.
Mi smo grupa zaposlenih u kontrolnom telu ciji posao podrazumeva stalna sluzbena putovanja van mesta prebivalista za koja po zakonu slede dnevnice prema putnim nalozima. Poslodavac tera sekretaricu da pravi naloge na nase ime da ih potpisuje umesto nas i podize pare i uzima sebi na ruke a nama nikad ne isplacuje putne dnevnice. Kome da se obratimo? Hvala.
Moja supruga radi u menjačnici i poslodavac joj ne dozvoljava godišnji odmor već nekoliko godin. Ranije je dobijala svega 7 dana, a ove god. joj nudi samo produženi vikend(četvrtak-nedelja). Radila je svo vreme epidemije i kad nije bilo gsp prevoza. Ne dobija regres, topli obrok ni markicu za prevoz. Ima bolesnu štitnu žlezdu, sa Hašimoto sindromom i teba joj odmor.Ona se boji da prijavi poslodavca pošto je rekao da ako joj se ne sviđa napusti posao. Žena ima 60 god.i plaši se da će teško neko da je primi u tim god. Ona je profesor pedagogije, fakultetski obrazovana. Otac joj jr umro pre mesec dana, stresovi ns poslu utiču na njenu štitnu žlezdu. Molim vas za savet, kako da rešimo ovaj problemkome da se obratim, a da ne dobije otkaz.
Dragan
Postovanje.Molim Vas za informaciju,kako se tumaci poruka nadredjenog(regionalni menadzer)koja glasi ovako: Ako ne ostvarite prodaju koju firma ocekuje bice kaznjavanja,destimulacija.?U pitanju su radnici u trafikama.Takve pretnje dobijaju skoro svakodnevno.A da ne spominjem sto nemaju pravo da zatvore trafiku da bi koristile pauzu.Hvala na odgovoru.S’postovanjem.
Poštovani,
Molim Vas za savet. Nakon 2 godine produžavanja ugovora na određeno, uz ugovor na neodređeno, poturen mi je na potpis i blanko otkaz, koji sam naravno odbila da potpišem. Na moje pitanje upućeno direktoru, da li je blanko otkaz uslov da dobijem ugovor za stalno, dobila sam odgovor da jeste. I tako, 2 dana pre isteka ugovora, shvatila sam da mogu ili da savijem kičmu i potpišem ili da odbijem, što sam na kraju odabrala. Izrazito bih volela da ih prijavim inspekciji, ali me brine činjenica da su vlasnici bliski vlasti, a ja materijalne dokaze nemam, osim možda svedočenja kolega koji su upleteni u celu priču. Šta mi savetujete?
Hvala unapred.
Poštovana,
nismo sigurni šta inspekcija u konkretnom slučaju može da ustanovi budući da nema pisanih dokaza. Neki pravnici predlažu da u slučajevima kao što je ovaj radnik potpiše blanko otkaz, a onda kod notara da izjavu da je potpisao blanko otkaz pod pritiskom tog i tog datuma. Tu izjavu onda možete da upotrebite na sudu kada poslodavac aktivira otkaz. Nismo sigurni da li je ovo efikasan način dokazivanja potpisivanja blanko otkaza, ali možete se konsultovati sa nekim advokatom.
Pozdrav
Poštovana,
da li može da se prijavi inspekciji za rad poslodavac, koji u nedostatku radnika u proizvodnji hrane, tera administraciju da odrađuje poslove za koje nije kvalifikovana niti je prošla sanitarni pregled. Pola žena iz kancelarija oblači kecelje, stavlja kape i rukavice i radi posao za koji se nije prijavila, a očekuje se da odradi i dokumentaciju koja se samo gomila.
Hvala na odgovoru
Dobar dan,zanima me kako poslodavac moze da ti da minimalac i posle da trazi da vratis deo novca,da li je to moguce ako si prijavljen na minimalac? Na ugovoru pise 8 h,ali po dogovoru je receno 7h i treba da vratim treciu plate posle?!
Zdravo ljudi imam problem na poslu, povredio sam se na poslu dok sam radio otiso sam na pregled ali sef mi je rekao da ne prijavljujem povredu na radu kada me pitaju doktori samim tim i ja krsim zakon u dilemi sam ako kazem dobicu otkaz u firmi ako ne prijavim ja cu biti u problemu evo trenutno sam na bolovanju oni mi placaju 8 sati kao da radim e sta se sad tu desava neznam dali zbog osiguranja ili zbog neceg drugog neznam nisam strucan uglavnom mene sef danas zove da krenem da radim i ako sam na bolovanju pa kada dodje vreme da idem za doznake kod doktora on da me pusti da uznem te doznake a nisam ozdravio nemogu da se krecem imao sam i gips na nogi. A da ne spominjem posao koi sam radio dok sam se povredio pozurivo je mene i radnike moje kolege da se poso zavrsi i eto desila se povreda i bar da me pusti da ozdravim kako treba on me zove na posao doktori cute jer je gazda mnogo jak a firma je u Smederevu a da nepricam za prekovremeni rad od tri nedelje od sedam do 19 casova i subota i nedelja i to sve placa kao da sam dosao u drugu smenu nema nista preko vremeno placanje jedan deo ljudi jos uvek radi tako prete otkazom i tako nemogu sad ni da se setim sta sve rade, uglavnom ovo je luda kuca sta se radi u srbiji nadam se da ce doci bolji dani ali kako vidim svi beze iz zemlje niko nece da bude sluga u svojoj zemlji onda kad moram da budem sluga bolje da idem za nemacku, ja sam hteo da popricam sa nekim inspektorom ali oklevam jel se plasim sta ce biti sutr?? i tako dani prolaze i prolazeee.
Molim Vas sta da radim sto mi nije isplacena jubilarna nagrada koju sam stekla krajem 2018.g a isplacena je radnicima koji su je stekli 2019.g.Direktor kaze nema para.
Hvala
Direktor nece da mi isplati jubilarnu nagradu jos od 2018.za 20god.rada jer kaze nema para a isplatio je radnicima koji su jubilarnu stekli u 2019.god
Poštovani da li ja mogu da prijavim zaposlenog za lažna bolovanja,izmišljene povrede i koje kakve razloge za silna kašnjenja i nedolazak na posao?
Gde su naša prava?
Posle korektnog i ljudskog ponašanja prema zaposlenima takvo ponašanje od strane zaposlenog je krajnje ne dopustivo.
Jednostavno što bi moj poznanik rekao da radnike treba gledati kao potrosni materijal.
Izvinite
Da li radnik može biti kažnjen od strane države ako radi bez sanitarne knjižice?
Konkretno,kao recepcioner sam primoran da poslužujem hranu i piće.