Ministarstvo za rad poništilo je rešenje inspekcije rada u Nišu kojim je ta inspekcija odbila da izađe na teren po prijavi radnice sa obrazloženjem da ona više nije zaposlena kod tog poslodavca.
Ministarstvo je u rešenju navelo da je u spomenutom slučaju inspekcija bila dužna da izvrši inspekcijski nadzor i vratila predmet na ponovno odlučivanje.
(Ne)nadležna inspekcija i žalba Ministarstvu
Radnik.rs je u junu objavio priču o slučaju prijave nepravilnosti koju je podnela radnica iz Niša inspekciji rada, ali se inspekcija u tom slučaju proglasila nenadležnom.
Za Radnik.rs govorila je pod zaštićenim identitetom zbog straha da će budući poslodavci odbiti da je zaposle.
Prema navodima radnice, ona je od novembra 2020. do januara 2021. radila u firmi “Metla Diskonti” u Nišu i poslodavac joj nakon isteka ugovora nije isplatio sve zarade i dao obračune zarade.
Iz firme “Metla Diskonti” su tada za Radnik.rs tvrdili da njeni navodi nisu tačni, odnosno da su radnici isplaćene sve zarade i izdati obračuni zarada.
Radnica je uputila prijavu inspekciji rada u Nišu i dobila odgovor kojim se odbacuje njena prijava jer više nije zaposlena kod poslodavca.
U rešenju piše da inspektor rada vrši inspekcijski nadzor “samo dok je zaposleni u radnom odnosu kod poslodavca, izuzev kada zaposleni traži odlaganje rešenja o otkazu ugovora o radu do donošenja pravosnažne odluke suda”.
Takođe, navodi se da će radnica “u sudskom postupku moći da traži zaštitu svojih prava”.
Budući da se na ovo rešenje inspekcije može žaliti drugostepenom organu – Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, radnica je odlučila da podnese žalbu.
Šta piše u odgovoru Ministarstva?
Radnik.rs je po Zakonu o slobodnom pristupu informacijama od javnog značaja zatražio rešenje Ministarstva, odnosno odluku po žalbi radnice.
Ministarstvo je u avgustu dostavilo portalu rešenje kojim se poništava rešenje inspekcije rada u Nišu.
U rešenju iz juna se navodi da je radnica prijavu inspekciji podnela u februaru i da u vreme podnošenja prijave nije imala status zaposlenog lica.
“Kako je imenovana u svojoj prijavi, između ostalog, navela da nije obaveštena o prestanku radnog odnosa, kao i da joj nisu isplaćene zarade dok je bila u radnom odnosu kod poslodavca Metla diskonti doo Niš, prvostepeni organ je bio dužan da izvrši inspekcijski nadzor i utvrdi činjenično stanje”, navodi se u rešenju Ministarstva.
U rešenju se takođe ističe da je inspekcijski nadzor morao biti izvršen bez obzira na to što poslodavac osporava navode iz prijave radnice.
Rešenjem se nalaže inspekciji da “po navodima iz prijave, izvrši inspekcijski nadzor radi potpunog i pravilnog utvrđivanja činjeničnog stanja”.
Žalba protiv ovog rešenja Ministarstva nije dopuštena, već se samo može pokrenuti spor pred Upravnim sudom.
Radnik.rs je ranije pisao o različitim slučajevima u kojima je inspekcija postupala iako radnici koji su podneli prijavu nisu zaposleni.
Na primer, Radnik.rs je pisao o slučaju radnice koja je ranije, pre prijave inspekciji, u firmi “Gas Mobil” kod Bačkog Petrovca bila angažovana “na crno” i, kako je tvrdila, nisu joj isplaćene zarade. Inspekcija je izašla na teren po ovoj prijavi i na osnovu priznanja direktora firme utvrdila da je radnica radila neprijavljena.
Ovaj članak napisan je u okviru projekta “Izveštavanje o kršenjima radnih prava u pisanom i video formatu” koji se realizije uz podršku Međunarodnog centra Olof Palme. Stavovi izneti u ovom tekstu ne odražavaju stavove Međunarodnog centra Olof Palme. Odgovornost za informacije i stavove izražene u tekstu je u potpunosti na autoru teksta. Prenošenje teksta je dozvoljeno uz navođenje izvora Radnik.rs.
Skorašnji komentari